BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 134

Martes 6 de junio de 2023

Sec. II.B. Pág. 80370

establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la
fase de oposición. De persistir el empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación de la
fase de concurso, por orden correlativo de los apartados del baremo que figura en la
base 6.2 (trabajo desarrollado, antigüedad y formación); y finalmente por la letra «U»
resultado del sorteo celebrado el día 4 de mayo por la Secretaría de Estado de Función
Pública («Boletín Oficial del Estado» de 13 de mayo).
8.2 El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. Rector Magnífico de la Universidad, la
correspondiente propuesta a favor de los aspirantes que hayan superado el proceso
selectivo.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta de aprobados que
contravenga lo anteriormente establecido.
8.3 Los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo dispondrán de un plazo
de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del acuerdo con la
relación de aspirantes aprobados aprobados en la página web de la Universidad, para
justificar adecuadamente los requisitos o condiciones exigidos en la base segunda de esta
convocatoria, y dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y
en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Asimismo, dentro del citado plazo, deberá entregarse, debidamente cumplimentada,
la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o
despido disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, mediante sentencia firme. El
aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está
sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la
función pública, siguiendo el modelo que figura como anexo III de esta convocatoria.
8.4 Quienes, dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos que se indican en la base segunda, no podrán ser contratados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren
incurrido por falsedad en la solicitud inicial o documentación.
8.5 El Rectorado de la Universidad, de conformidad con el artículo 21.4 del III
Convenio colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED,
procederá a la adjudicación del puesto de trabajo en el plazo máximo de tres meses
desde la recepción de la propuesta, del aspirante que hubiera superado el concursooposición objeto de esta convocatoria.
Hasta tanto se formalice la incorporación, el aspirante no tendrá derecho a
percepción económica alguna.
8.6 El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio
colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, estará
sometido a un período de prueba en el que no se computará el tiempo de incapacidad
temporal y cuya duración será de un mes.

Se formará una lista de espera entre los aspirantes que hayan marcado la
correspondiente casilla en su solicitud y no hayan superado el proceso selectivo,
quedando ordenados según el procedimiento establecido en el III Convenio colectivo del
Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED (anexo IV. Bolsas de
Trabajo).
Décima. Normas finales.
10.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas,
se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal,
sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado
para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como

cve: BOE-A-2023-13501
Verificable en https://www.boe.es

Novena. Bolsa de trabajo.