III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Política de empleo. (BOE-A-2023-13520)
Resolución de 29 de mayo de 2023, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 23 de mayo de 2023, por el que se aprueba el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2023.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 134
Martes 6 de junio de 2023
Sec. III. Pág. 80555
OBJETIVOS - PAFED - 2023
CLAVE
Objetivos clave.
ESTRAT Objetivos estratégicos.
ESTRUC Objetivos estructurales.
1. Indicadores de los Objetivos Clave
Objetivo UE1 Reducir el desempleo.
Objetivo UE3
Mejorar la participación de los servicios públicos de empleo en la cobertura de
vacantes.
Objetivo UE4
Mejorar el grado de satisfacción de los empleadores/as y demandantes con los
servicios prestados por los Servicios Públicos de Empleo.
Objetivo UE1
Reducir el desempleo.
Finalidad
del indicador
Medir la contribución a la reducción del desempleo en todos los grupos de
edad y en los grupos de situación de vulnerabilidad.
Componente UE1.a
Transición del desempleo al empleo por grupo de edad, género y nivel de
cualificación, respecto del total de personas desempleadas inscritas.
Componente UE1.b
Total de personas que dejen de estar inscritas como desempleadas en los
registros de los Servicios Públicos de Empleo, respecto del total de
personas desempleadas inscritas.
Objetivo UE2
Aumentar la activación y reducción de los períodos de desempleo.
Finalidad
del indicador
Medir la contribución a la reducción de la duración del desempleo y a la
reducción de la inactividad para poder hacer frente al desempleo de larga
duración y estructural, así como a la exclusión social.
Componente UE2.a
Transición al empleo por cuenta propia o ajena dentro de los 6 meses de
desempleo por grupo de edad, género y nivel de cualificación, respecto
del total de transiciones al empleo registradas por los Servicios Públicos
de Empleo.
Componente UE2.b
Transición al empleo por cuenta propia o ajena dentro de los 12 meses de
desempleo por grupo de edad, género y nivel de cualificación, respecto
del total de transiciones al empleo registradas por los Servicios Públicos
de Empleo.
Componente UE2.c
Entradas en los registros de los Servicios Públicos de Empleo de personas
previamente inactivas, respecto del total de entradas en los registros de
los Servicios Públicos de Empleo por grupo de edad y género.
Objetivo UE3
Mejorar la participación de los servicios públicos de empleo en la
cobertura de vacantes.
Finalidad
del indicador
Medir la ocupación de vacantes (incluso mediante la movilidad laboral
voluntaria).
Componente UE3.a
Total de puestos cubiertos por colocación por cuenta ajena, respecto del
total de puestos registrados en los Servicios Públicos de Empleo.
cve: BOE-A-2023-13520
Verificable en https://www.boe.es
Objetivo UE2 Aumentar la activación y reducción de los períodos de desempleo.
Núm. 134
Martes 6 de junio de 2023
Sec. III. Pág. 80555
OBJETIVOS - PAFED - 2023
CLAVE
Objetivos clave.
ESTRAT Objetivos estratégicos.
ESTRUC Objetivos estructurales.
1. Indicadores de los Objetivos Clave
Objetivo UE1 Reducir el desempleo.
Objetivo UE3
Mejorar la participación de los servicios públicos de empleo en la cobertura de
vacantes.
Objetivo UE4
Mejorar el grado de satisfacción de los empleadores/as y demandantes con los
servicios prestados por los Servicios Públicos de Empleo.
Objetivo UE1
Reducir el desempleo.
Finalidad
del indicador
Medir la contribución a la reducción del desempleo en todos los grupos de
edad y en los grupos de situación de vulnerabilidad.
Componente UE1.a
Transición del desempleo al empleo por grupo de edad, género y nivel de
cualificación, respecto del total de personas desempleadas inscritas.
Componente UE1.b
Total de personas que dejen de estar inscritas como desempleadas en los
registros de los Servicios Públicos de Empleo, respecto del total de
personas desempleadas inscritas.
Objetivo UE2
Aumentar la activación y reducción de los períodos de desempleo.
Finalidad
del indicador
Medir la contribución a la reducción de la duración del desempleo y a la
reducción de la inactividad para poder hacer frente al desempleo de larga
duración y estructural, así como a la exclusión social.
Componente UE2.a
Transición al empleo por cuenta propia o ajena dentro de los 6 meses de
desempleo por grupo de edad, género y nivel de cualificación, respecto
del total de transiciones al empleo registradas por los Servicios Públicos
de Empleo.
Componente UE2.b
Transición al empleo por cuenta propia o ajena dentro de los 12 meses de
desempleo por grupo de edad, género y nivel de cualificación, respecto
del total de transiciones al empleo registradas por los Servicios Públicos
de Empleo.
Componente UE2.c
Entradas en los registros de los Servicios Públicos de Empleo de personas
previamente inactivas, respecto del total de entradas en los registros de
los Servicios Públicos de Empleo por grupo de edad y género.
Objetivo UE3
Mejorar la participación de los servicios públicos de empleo en la
cobertura de vacantes.
Finalidad
del indicador
Medir la ocupación de vacantes (incluso mediante la movilidad laboral
voluntaria).
Componente UE3.a
Total de puestos cubiertos por colocación por cuenta ajena, respecto del
total de puestos registrados en los Servicios Públicos de Empleo.
cve: BOE-A-2023-13520
Verificable en https://www.boe.es
Objetivo UE2 Aumentar la activación y reducción de los períodos de desempleo.
