II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-13477)
Resolución de 25 de mayo de 2023, de la Mancomunidad de Municipios de la Serena (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 134
Martes 6 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 80259
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
13477
Resolución de 25 de mayo de 2023, de la Mancomunidad de Municipios de la
Serena (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Gerente de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Mecánico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Conductor/a de Residuos Sólidos Urbanos de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Diez plazas de Operario/a de Residuos Sólidos Urbanos de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Oficial Parque de Maquinarias de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Drogodependencia de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Ciudades Saludables de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Nueve plazas de Trabajador/a Social de Servicios Sociales de Atención Social Básica
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social (Coordinación) de Servicios Sociales de Atención
Social Básica de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social de Programa de Familia de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Psicólogo/a de Programa de Familia de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de Programa de Familia de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Pedagogo/a de Atención Temprana y Habilitación Funcional de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a de Atención Temprana y Habilitación Funcional de de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Fisioterapeuta de Atención Temprana y Habilitación Funcional de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-13477
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 243, de 23 de diciembre
de 2022, con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz»
número 14, de 20 de enero de 2023, así como en el «Diario Oficial de Extremadura»
número 96, de 22 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han
de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 134
Martes 6 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 80259
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
13477
Resolución de 25 de mayo de 2023, de la Mancomunidad de Municipios de la
Serena (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Gerente de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Mecánico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Conductor/a de Residuos Sólidos Urbanos de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Diez plazas de Operario/a de Residuos Sólidos Urbanos de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Oficial Parque de Maquinarias de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Drogodependencia de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Ciudades Saludables de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Nueve plazas de Trabajador/a Social de Servicios Sociales de Atención Social Básica
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social (Coordinación) de Servicios Sociales de Atención
Social Básica de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social de Programa de Familia de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Psicólogo/a de Programa de Familia de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de Programa de Familia de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Pedagogo/a de Atención Temprana y Habilitación Funcional de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a de Atención Temprana y Habilitación Funcional de de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Fisioterapeuta de Atención Temprana y Habilitación Funcional de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-13477
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 243, de 23 de diciembre
de 2022, con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz»
número 14, de 20 de enero de 2023, así como en el «Diario Oficial de Extremadura»
número 96, de 22 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han
de regir la convocatoria para proveer:
