BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 134

Martes 6 de junio de 2023

Sec. II.B. Pág. 80115

Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la
omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán
definitivamente excluidos del proceso.
Cuarto.
La presentación de la documentación acreditativa de la fase de concurso deberá
efectuarse entre el 19 de junio y el 19 de julio de 2023 (ambos incluidos). La no
presentación de la documentación en plazo supondrá la no valoración del aspirante en la
fase de concurso y, en consecuencia, la imposibilidad de continuar en el proceso selectivo.
La documentación acreditativa deberá ser presentada a través del Registro
Electrónico General AGE (https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do) o por
cualquiera de las formas que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Quinto.
Con independencia del momento de su expedición, la certificación de los méritos
estará referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de
participación en la Convocatoria.
Los certificados de los méritos profesionales (Anexo V de la Resolución de
Convocatoria) serán expedidos por los servicios de personal de los Ministerios u
Organismos donde presten, o en su caso hayan prestado, sus servicios y en las que
consten los méritos a valorar en la fase de concurso, hasta la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes de participación en la Convocatoria. La certificación
se hará a través del Sistema Integrado de Gestión de Personal (SIGP), previa petición de
las personas aspirantes y en la que consten los méritos a valorar en la fase de concurso.
En aquellos supuestos en los que la solicitud electrónica no resulte posible, o si el
organismo que debe expedir dicha certificación no se encuentra en el ámbito del SIGP, el
certificado deberá ser cumplimentado por la máxima autoridad de gestión de recursos
humanos o la persona en la que se tengan delegadas estas competencias.
Los méritos académicos y de cursos de formación se acreditarán documentalmente
mediante la presentación de copia auténtica de los correspondientes títulos o diplomas.
La superación de ejercicios selectivos, se acreditará mediante certificación expedida
por el órgano convocante del respectivo proceso selectivo alegado, en el que deberá
especificar el proceso selectivo al que se refiere y los ejercicios superados. Este mérito
estará siempre referido hasta la fecha de publicación de la Resolución de Convocatoria.
El Tribunal podrá contrastar los datos alegados por los interesados con los existentes
en el Registro Central de Personal, así como solicitar las aclaraciones, o en su caso, la
documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos,
requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para
una ajustada valoración.

En la página web del Ministerio de Hacienda y Función Pública
(www.hacienda.gob.es), en el punto de acceso general (administracion.gob.es) y en el
Portal Funciona, se publicará la relación que contenga la valoración provisional de
méritos de la fase de concurso, disponiendo los aspirantes de un plazo de diez días, a
contar desde el día siguiente de dicha relación, para efectuar las alegaciones
pertinentes. Finalizado el referido plazo, el Tribunal publicará la relación con la valoración
definitiva de la fase de concurso.
Séptimo.
Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por
orden de puntuación en la página web del Ministerio de Hacienda y Función Pública

cve: BOE-A-2023-13459
Verificable en https://www.boe.es

Sexto.