II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-13338)
Resolución de 9 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Castelló de la Plana (Castellón), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 133
Lunes 5 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 79660
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
13338
Resolución de 9 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Castelló de la Plana
(Castellón), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Once plazas de Técnico/a de Administración General, escala Administración
General, subescala Técnica, Técnico Superior, subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Técnico/a Medio, escala Administración General, subescala Técnica,
Técnico Medio, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Nueve plazas de Administrativo/a, escala Administración General, subescala
Administrativa, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Treinta y cinco plazas de Auxiliar Administrativo/a, escala Administración General,
subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Operador/a-Telefonista, escala Administración General, subescala
Subalterna, Agrupaciones Profesionales, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Nueve plazas de Ordenanza-Subalterno/a, escala Administración General, subescala
Subalterna, Agrupaciones Profesionales, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Dos plazas de Arquitecto/a, escala Administración Especial, subescala Técnico,
Técnico/a Superior, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Pedagogo/a, escala Administración Especial, subescala Técnico,
Técnico/a Superior, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, escala Administración Especial, subescala
Técnico, Técnico/a Medio, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de D.U. en Educación Social, escala Administración Especial, subescala
Técnico, Técnico/a Medio, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de D.U. en Trabajo Social/Trabajador Social, escala Administración
Especial, subescala Técnico, Técnico/a Medio, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Tres plazas de Diplomado/a en Informática/Técnico/a Especialista en Informática,
escala Administración Especial, subescala Técnico, Técnico/a Medio, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas, escala Administración
Especial, subescala Técnico, Técnico/a Medio, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, escala Administración Especial,
subescala Técnico, Técnico/a Medio, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Seguridad, escala Administración Especial,
subescala Técnica, Técnico/a Auxiliar, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
cve: BOE-A-2023-13338
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 49, de 20 de abril
de 2023, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la
convocatoria para proveer las siguientes plazas para la estabilización de empleo
temporal prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público:
Núm. 133
Lunes 5 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 79660
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
13338
Resolución de 9 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Castelló de la Plana
(Castellón), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Once plazas de Técnico/a de Administración General, escala Administración
General, subescala Técnica, Técnico Superior, subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Técnico/a Medio, escala Administración General, subescala Técnica,
Técnico Medio, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Nueve plazas de Administrativo/a, escala Administración General, subescala
Administrativa, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Treinta y cinco plazas de Auxiliar Administrativo/a, escala Administración General,
subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Operador/a-Telefonista, escala Administración General, subescala
Subalterna, Agrupaciones Profesionales, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Nueve plazas de Ordenanza-Subalterno/a, escala Administración General, subescala
Subalterna, Agrupaciones Profesionales, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Dos plazas de Arquitecto/a, escala Administración Especial, subescala Técnico,
Técnico/a Superior, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Pedagogo/a, escala Administración Especial, subescala Técnico,
Técnico/a Superior, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, escala Administración Especial, subescala
Técnico, Técnico/a Medio, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de D.U. en Educación Social, escala Administración Especial, subescala
Técnico, Técnico/a Medio, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de D.U. en Trabajo Social/Trabajador Social, escala Administración
Especial, subescala Técnico, Técnico/a Medio, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Tres plazas de Diplomado/a en Informática/Técnico/a Especialista en Informática,
escala Administración Especial, subescala Técnico, Técnico/a Medio, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas, escala Administración
Especial, subescala Técnico, Técnico/a Medio, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, escala Administración Especial,
subescala Técnico, Técnico/a Medio, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Seguridad, escala Administración Especial,
subescala Técnica, Técnico/a Auxiliar, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
cve: BOE-A-2023-13338
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 49, de 20 de abril
de 2023, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la
convocatoria para proveer las siguientes plazas para la estabilización de empleo
temporal prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público:
