II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-13377)
Resolución de 24 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Bocairent (Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 133
Lunes 5 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 79706
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
13377
Resolución de 24 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Bocairent
(Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 250, de 30 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las Bases y convocatoria para proveer:
Dos plazas de Oficial Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Una plaza de Psicopedagogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre, al 62 % de la jornada.
Diez plazas de Auxiliar de Clínica-TCAE–(Residencia) de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Dos plazas de Auxiliar de Clínica-TCAE–(Residencia) de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, al 50 % de la jornada.
Una plaza de Auxiliar Servicio Cocina–(Residencia) de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Cuatro plazas de Auxiliar Servicio Limpieza–(Residencia) de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Una plaza de Cocinero/a–(Residencia) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Una plaza de Director/a–(Residencia) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Una plaza de Enfermero/a–(Residencia) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Una plaza de Psicólogo/a (EEIIA–Residencia) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, al 91 % de la jornada.
Una plaza de TASOC–(Residencia) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre, al 30 % de la jornada.
Una plaza de Trabajador/a Social–(Residencia) de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, al 50 % de la jornada.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diari Oficial de la
Generalitat Valenciana» número 9596, de 16 de mayo de 2023.
Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local y sus Auxiliares,
mediante el sistema de concurso, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local y sus Auxiliares,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de
Valencia» número 15, de 23 de enero de 2023.
cve: BOE-A-2023-13377
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 249, de 29 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 133
Lunes 5 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 79706
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
13377
Resolución de 24 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Bocairent
(Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 250, de 30 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las Bases y convocatoria para proveer:
Dos plazas de Oficial Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Una plaza de Psicopedagogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre, al 62 % de la jornada.
Diez plazas de Auxiliar de Clínica-TCAE–(Residencia) de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Dos plazas de Auxiliar de Clínica-TCAE–(Residencia) de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, al 50 % de la jornada.
Una plaza de Auxiliar Servicio Cocina–(Residencia) de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Cuatro plazas de Auxiliar Servicio Limpieza–(Residencia) de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Una plaza de Cocinero/a–(Residencia) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Una plaza de Director/a–(Residencia) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Una plaza de Enfermero/a–(Residencia) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Una plaza de Psicólogo/a (EEIIA–Residencia) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, al 91 % de la jornada.
Una plaza de TASOC–(Residencia) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre, al 30 % de la jornada.
Una plaza de Trabajador/a Social–(Residencia) de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, al 50 % de la jornada.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diari Oficial de la
Generalitat Valenciana» número 9596, de 16 de mayo de 2023.
Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local y sus Auxiliares,
mediante el sistema de concurso, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local y sus Auxiliares,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, al 100 % de la jornada.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de
Valencia» número 15, de 23 de enero de 2023.
cve: BOE-A-2023-13377
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 249, de 29 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
