II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-13343)
Resolución de 16 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Santa Úrsula (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 133
Lunes 5 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 79669
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
13343
Resolución de 16 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Santa Úrsula
(Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 51, de 28
de abril 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria
para proveer:
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el en el «Boletín Oficial
de Canarias» número 92, de 12 de mayo de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Estado.
Los sucesivos anuncios referentes a e esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Santa Cruz de Tenerife» y/o en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del
Ayuntamiento de Santa Úrsula.
Santa Úrsula, 16 de mayo de 2023.–El Alcalde, Juan Manuel Acosta Méndez.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-13343
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Técnico/a Administrativo/a, perteneciente/s a la escala de
Administración General, subescala Administrativa (C-1), mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior (FP II o equivalente). Técnico/a Delineante de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior (FP II o equivalente). Técnico/a Capataz Agrícola
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior (FP II o equivalente). Técnico/a Informático/a de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior (FP II o equivalente). Técnico/a Auxiliar
Ludotecario/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Once plazas de Técnico/a Auxiliar (FP I o equivalente). Auxiliar Administrativo/a de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar (FP I o equivalente). Masajista de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar (FP I o equivalente). Monitor Sociocultural de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar (FP I o equivalente). Monitor Deportivo de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar (FP I o equivalente). Monitor Lector Contador de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar (FP I o equivalente). Auxiliar de Bibliotecas de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Doce plazas de Técnico/a Auxiliar (FP I o equivalente). Auxiliar de Enfermería de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Núm. 133
Lunes 5 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 79669
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
13343
Resolución de 16 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Santa Úrsula
(Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 51, de 28
de abril 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria
para proveer:
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el en el «Boletín Oficial
de Canarias» número 92, de 12 de mayo de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Estado.
Los sucesivos anuncios referentes a e esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Santa Cruz de Tenerife» y/o en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del
Ayuntamiento de Santa Úrsula.
Santa Úrsula, 16 de mayo de 2023.–El Alcalde, Juan Manuel Acosta Méndez.
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cve: BOE-A-2023-13343
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Una plaza de Técnico/a Administrativo/a, perteneciente/s a la escala de
Administración General, subescala Administrativa (C-1), mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior (FP II o equivalente). Técnico/a Delineante de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior (FP II o equivalente). Técnico/a Capataz Agrícola
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior (FP II o equivalente). Técnico/a Informático/a de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior (FP II o equivalente). Técnico/a Auxiliar
Ludotecario/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Once plazas de Técnico/a Auxiliar (FP I o equivalente). Auxiliar Administrativo/a de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar (FP I o equivalente). Masajista de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar (FP I o equivalente). Monitor Sociocultural de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar (FP I o equivalente). Monitor Deportivo de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar (FP I o equivalente). Monitor Lector Contador de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar (FP I o equivalente). Auxiliar de Bibliotecas de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Doce plazas de Técnico/a Auxiliar (FP I o equivalente). Auxiliar de Enfermería de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
