BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 133

Lunes 5 de junio de 2023

Sec. II.B. Pág. 79668

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
13342

Resolución de 16 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Santa Úrsula
(Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 51, de 28 de abril
de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de
Canarias» número 92, de fecha 12 de mayo de 2023. Dichas bases fueron rectificadas
en los términos publicados en el «Boletín Oficial de Canarias» número 59, de fecha 15
de mayo de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a e esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Santa Cruz de Tenerife» y/o en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del
Ayuntamiento de Santa Úrsula.
Santa Úrsula, 16 de mayo de 2023.–El Alcalde, Juan Manuel Acosta Méndez.
https://www.boe.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

cve: BOE-A-2023-13342
Verificable en https://www.boe.es

Seis plazas de Técnico/a Superior Universitario. Psicólogo/a, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Superior Universitario. Técnico/a Cultura, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio Universitario. Ingeniero/a Técnico Industrial, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Técnico/a Medio Universitario. Trabajador/a Social, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio Universitario. Agente de Igualdad de Oportunidades,
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio Universitario. Educador/a-Menores, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio Universitario. Ludotecario/a, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio Universitario. Fisioterapeuta, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio Universitario. Técnico/a Intervención, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio Universitario. Técnico/a Cultura, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio Universitario. Técnico/a Turismo, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio Universitario. Técnico/a Educación, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio Universitario. Técnico/a Deportes, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio Universitario. Arquitecto/a Técnico/a, de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.