II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE IGUALDAD. Personal laboral. (BOE-A-2023-13112)
Resolución de 29 de mayo de 2023, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas y se designa el Tribunal calificador del proceso selectivo para ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales G1 y G3 de Administración sujeto al Anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, convocado por Resolución de 17 de febrero de 2023.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 131
Viernes 2 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 78003
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE IGUALDAD
13112
Resolución de 29 de mayo de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas y se
designa el Tribunal calificador del proceso selectivo para ingreso, por el
procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga
duración, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales G1 y G3 de
Administración sujeto al Anexo II del IV Convenio Único para el personal
laboral de la Administración General del Estado, convocado por Resolución
de 17 de febrero de 2023.
De conformidad con lo establecido en el artículo 20 del Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, y de acuerdo con la Resolución 17 de febrero de 2023 de la Subsecretaría
(«Boletín Oficial del Estado» del 27), por la que se convoca proceso selectivo para el
ingreso, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo de los
grupos profesionales G1 y G3 de Administración sujetas al IV Convenio Único para el
personal laboral de la Administración General del Estado, en el marco de la
estabilización de empleo temporal, y en cumplimiento de lo dispuesto en las bases 4.1
y 5.1 de la convocatoria del mencionado proceso, se acuerda:
Primero.
Aprobar las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al citado proceso
selectivo. La lista de aspirantes admitidos se encontrará expuesta en la página web del
Instituto de las Mujeres, 0.A. (https://www.inmujeres.gob.es) y en el punto de acceso
general (https://www.administracion.gob.es).
Segundo.
Publicar como anexo I la lista de aspirantes excluidos a que se refiere el apartado
anterior, con expresión de las causas de exclusión.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su
subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran en la
relación de excluidos sino, además, que sus nombres constan en la relación de
admitidos.
Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos por no figurar en las listas de
admitidos ni en la de excluidos, disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a
partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del
Estado» para subsanar los defectos que hayan motivado su no admisión o la omisión
simultánea en las listas de admitidos y excluidos. La subsanación se realizará haciendo
uso del servicio de Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del punto de acceso
general (http://administración.gob.es/PAG/ips), conforme se ha realizado la solicitud.
Las alegaciones que se formulen se dirigirán a la Secretaría General del Instituto de
las Mujeres, O.A.
cve: BOE-A-2023-13112
Verificable en https://www.boe.es
Tercero.
Núm. 131
Viernes 2 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 78003
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE IGUALDAD
13112
Resolución de 29 de mayo de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas y se
designa el Tribunal calificador del proceso selectivo para ingreso, por el
procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga
duración, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales G1 y G3 de
Administración sujeto al Anexo II del IV Convenio Único para el personal
laboral de la Administración General del Estado, convocado por Resolución
de 17 de febrero de 2023.
De conformidad con lo establecido en el artículo 20 del Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, y de acuerdo con la Resolución 17 de febrero de 2023 de la Subsecretaría
(«Boletín Oficial del Estado» del 27), por la que se convoca proceso selectivo para el
ingreso, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo de los
grupos profesionales G1 y G3 de Administración sujetas al IV Convenio Único para el
personal laboral de la Administración General del Estado, en el marco de la
estabilización de empleo temporal, y en cumplimiento de lo dispuesto en las bases 4.1
y 5.1 de la convocatoria del mencionado proceso, se acuerda:
Primero.
Aprobar las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al citado proceso
selectivo. La lista de aspirantes admitidos se encontrará expuesta en la página web del
Instituto de las Mujeres, 0.A. (https://www.inmujeres.gob.es) y en el punto de acceso
general (https://www.administracion.gob.es).
Segundo.
Publicar como anexo I la lista de aspirantes excluidos a que se refiere el apartado
anterior, con expresión de las causas de exclusión.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su
subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran en la
relación de excluidos sino, además, que sus nombres constan en la relación de
admitidos.
Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos por no figurar en las listas de
admitidos ni en la de excluidos, disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a
partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del
Estado» para subsanar los defectos que hayan motivado su no admisión o la omisión
simultánea en las listas de admitidos y excluidos. La subsanación se realizará haciendo
uso del servicio de Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del punto de acceso
general (http://administración.gob.es/PAG/ips), conforme se ha realizado la solicitud.
Las alegaciones que se formulen se dirigirán a la Secretaría General del Instituto de
las Mujeres, O.A.
cve: BOE-A-2023-13112
Verificable en https://www.boe.es
Tercero.
