II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-12584)
Resolución de 18 de mayo de 2023, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral, Grupo IV, Nivel B.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 127
Lunes 29 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 73566
de Estado de Función Pública de 9 de mayo de 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 13
de mayo), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 4 de mayo.
8.2 El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. rector magnífico de la Universidad la
correspondiente propuesta a favor de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes que han
superado las pruebas selectivas cuyo número supere al de plazas convocadas.
8.3 Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrá de un
plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación
de aspirantes aprobados publicada en la página web de la Universidad, para justificar
adecuadamente los requisitos o condiciones exigidos en la base segunda de esta
convocatoria, y dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y
en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Asimismo, dentro del citado plazo, deberá entregarse, debidamente cumplimentada,
la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o
despido disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, mediante sentencia firme. El
aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está
sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la
función pública, siguiendo el modelo que figura como anexo III de esta convocatoria.
8.4 Quienes, dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos que se indican en la base segunda, no podrán ser contratados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren
incurrido por falsedad en la solicitud inicial o documentación.
8.5 Con carácter previo a la contratación de los aprobados se procederá a una
reorganización de efectivos en la Unidad de Servicios Generales I. Conserjería. Las
plazas que queden vacantes se ofertarán a los aprobados del proceso selectivo por
orden de puntuación final (fase de oposición más fase de concurso).
8.6 El Rectorado de la Universidad, de conformidad con el artículo 21.4 del III
Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED,
procederá a la adjudicación del puesto de trabajo en el plazo máximo de tres meses
desde la recepción de la propuesta, del aspirante que hubiera superado el concursooposición objeto de esta convocatoria.
Hasta tanto se formalice la incorporación, el aspirante no tendrá derecho a
percepción económica alguna.
8.7 El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio
Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, estará
sometido a un período de prueba en el que no se computará el tiempo de incapacidad
temporal y cuya duración será de un mes.
Novena.
Bolsa de trabajo.
Décima.
Normas finales.
10.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se
someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin
perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado para
resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la
adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
cve: BOE-A-2023-12584
Verificable en https://www.boe.es
Se formará una lista de espera entre los aspirantes que hayan marcado la
correspondiente casilla en su solicitud y no hayan superado el proceso selectivo, quedando
ordenados según el procedimiento establecido en el III Convenio Colectivo del Personal
Laboral de Administración y Servicios de la UNED (Anexo IV. Bolsas de Trabajo)
Núm. 127
Lunes 29 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 73566
de Estado de Función Pública de 9 de mayo de 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 13
de mayo), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 4 de mayo.
8.2 El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. rector magnífico de la Universidad la
correspondiente propuesta a favor de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes que han
superado las pruebas selectivas cuyo número supere al de plazas convocadas.
8.3 Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrá de un
plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación
de aspirantes aprobados publicada en la página web de la Universidad, para justificar
adecuadamente los requisitos o condiciones exigidos en la base segunda de esta
convocatoria, y dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y
en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Asimismo, dentro del citado plazo, deberá entregarse, debidamente cumplimentada,
la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o
despido disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, mediante sentencia firme. El
aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está
sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la
función pública, siguiendo el modelo que figura como anexo III de esta convocatoria.
8.4 Quienes, dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos que se indican en la base segunda, no podrán ser contratados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren
incurrido por falsedad en la solicitud inicial o documentación.
8.5 Con carácter previo a la contratación de los aprobados se procederá a una
reorganización de efectivos en la Unidad de Servicios Generales I. Conserjería. Las
plazas que queden vacantes se ofertarán a los aprobados del proceso selectivo por
orden de puntuación final (fase de oposición más fase de concurso).
8.6 El Rectorado de la Universidad, de conformidad con el artículo 21.4 del III
Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED,
procederá a la adjudicación del puesto de trabajo en el plazo máximo de tres meses
desde la recepción de la propuesta, del aspirante que hubiera superado el concursooposición objeto de esta convocatoria.
Hasta tanto se formalice la incorporación, el aspirante no tendrá derecho a
percepción económica alguna.
8.7 El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio
Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, estará
sometido a un período de prueba en el que no se computará el tiempo de incapacidad
temporal y cuya duración será de un mes.
Novena.
Bolsa de trabajo.
Décima.
Normas finales.
10.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se
someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin
perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado para
resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la
adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
cve: BOE-A-2023-12584
Verificable en https://www.boe.es
Se formará una lista de espera entre los aspirantes que hayan marcado la
correspondiente casilla en su solicitud y no hayan superado el proceso selectivo, quedando
ordenados según el procedimiento establecido en el III Convenio Colectivo del Personal
Laboral de Administración y Servicios de la UNED (Anexo IV. Bolsas de Trabajo)
