II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-12301)
Resolución de 16 de mayo de 2023, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la Investigación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 125
Viernes 26 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 72160
Por Acuerdo del Tribunal se publicará el listado provisional de aspirantes que han
superado cada ejercicio, con indicación de sus calificaciones y se abrirá un plazo de tres
días hábiles para presentar reclamaciones sobre el mismo. Finalizado el plazo anterior, y
resueltas las reclamaciones que puedan presentarse, mediante Acuerdo del Tribunal se
publicará la relación definitiva de aspirantes que han superado cada ejercicio, así como
la fase de oposición tras la publicación del listado correspondiente al segundo ejercicio,
con expresión de la calificación obtenida.
Sistema de Corrección de los Ejercicios con Respuesta Alternativa:
La nota mínima para aprobar un ejercicio será el 50 % de la puntuación máxima de
ese ejercicio. Fórmula aplicable: NME = PME*50/100.
El número de preguntas válidas será igual al número total de preguntas en el
cuestionario menos el número de preguntas anuladas. Fórmula aplicable: NPV = NTPC –
NPA.
La puntuación de cada una de las preguntas válidas será el resultado de dividir la
puntuación máxima del ejercicio entre el número de preguntas válidas. Fórmula
aplicable: PPV = PME / NPV.
El número de preguntas puntuables será igual al número de preguntas correctas
menos el número de preguntas incorrectas dividida por el número de respuestas
alternativas de cada pregunta. Fórmula aplicable: NPP = NPC – NPI/NRAP.
Calificación:
La calificación del ejercicio será igual al producto de las preguntas puntuables
obtenidas por el opositor y la puntuación de cada una de las preguntas. Fórmula
aplicable: C = NPP*PPV.
Dónde:
NME: Nota mínima para aprobar un ejercicio.
PME: Puntuación máxima del ejercicio.
NPV: Número de preguntas válidas.
NTPC: Número total de preguntas en el cuestionario.
NPA: Número de preguntas anuladas.
PPV: Puntuación de cada una de las preguntas válidas.
NPP: Número de preguntas puntuables.
NPC: Número de preguntas correctas.
NPI: Número de preguntas incorrectas.
NRAP: Número de respuestas alternativas de cada pregunta.
C: Calificación de un ejercicio.
Fase de concurso:
La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos. La valoración de los méritos
se realizará de la siguiente forma:
Por servicios prestados, un máximo de 25 puntos:
1. Servicios prestados como personal funcionario en la misma Escala o como
personal laboral en la categoría laboral equivalente de la Universidad de Granada que se
convoca: 0,40/30 puntos por día de servicios.
2. Servicios prestados como personal funcionario en los Cuerpos o Escalas
equivalentes en otras Universidades públicas: 0,20/30 puntos por día de servicios.
3. Servicios prestados como personal funcionario en los Cuerpos o Escalas
equivalentes en otras Administraciones públicas: 0,10/30 puntos por día de servicios.
b) Superación de ejercicios obligatorios de cualquier convocatoria de acceso
anterior en procesos selectivos de la Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la
cve: BOE-A-2023-12301
Verificable en https://www.boe.es
a)
Núm. 125
Viernes 26 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 72160
Por Acuerdo del Tribunal se publicará el listado provisional de aspirantes que han
superado cada ejercicio, con indicación de sus calificaciones y se abrirá un plazo de tres
días hábiles para presentar reclamaciones sobre el mismo. Finalizado el plazo anterior, y
resueltas las reclamaciones que puedan presentarse, mediante Acuerdo del Tribunal se
publicará la relación definitiva de aspirantes que han superado cada ejercicio, así como
la fase de oposición tras la publicación del listado correspondiente al segundo ejercicio,
con expresión de la calificación obtenida.
Sistema de Corrección de los Ejercicios con Respuesta Alternativa:
La nota mínima para aprobar un ejercicio será el 50 % de la puntuación máxima de
ese ejercicio. Fórmula aplicable: NME = PME*50/100.
El número de preguntas válidas será igual al número total de preguntas en el
cuestionario menos el número de preguntas anuladas. Fórmula aplicable: NPV = NTPC –
NPA.
La puntuación de cada una de las preguntas válidas será el resultado de dividir la
puntuación máxima del ejercicio entre el número de preguntas válidas. Fórmula
aplicable: PPV = PME / NPV.
El número de preguntas puntuables será igual al número de preguntas correctas
menos el número de preguntas incorrectas dividida por el número de respuestas
alternativas de cada pregunta. Fórmula aplicable: NPP = NPC – NPI/NRAP.
Calificación:
La calificación del ejercicio será igual al producto de las preguntas puntuables
obtenidas por el opositor y la puntuación de cada una de las preguntas. Fórmula
aplicable: C = NPP*PPV.
Dónde:
NME: Nota mínima para aprobar un ejercicio.
PME: Puntuación máxima del ejercicio.
NPV: Número de preguntas válidas.
NTPC: Número total de preguntas en el cuestionario.
NPA: Número de preguntas anuladas.
PPV: Puntuación de cada una de las preguntas válidas.
NPP: Número de preguntas puntuables.
NPC: Número de preguntas correctas.
NPI: Número de preguntas incorrectas.
NRAP: Número de respuestas alternativas de cada pregunta.
C: Calificación de un ejercicio.
Fase de concurso:
La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos. La valoración de los méritos
se realizará de la siguiente forma:
Por servicios prestados, un máximo de 25 puntos:
1. Servicios prestados como personal funcionario en la misma Escala o como
personal laboral en la categoría laboral equivalente de la Universidad de Granada que se
convoca: 0,40/30 puntos por día de servicios.
2. Servicios prestados como personal funcionario en los Cuerpos o Escalas
equivalentes en otras Universidades públicas: 0,20/30 puntos por día de servicios.
3. Servicios prestados como personal funcionario en los Cuerpos o Escalas
equivalentes en otras Administraciones públicas: 0,10/30 puntos por día de servicios.
b) Superación de ejercicios obligatorios de cualquier convocatoria de acceso
anterior en procesos selectivos de la Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la
cve: BOE-A-2023-12301
Verificable en https://www.boe.es
a)
