II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-11981)
Resolución de 2 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Argoños (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 121
Lunes 22 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 70041
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
11981
Resolución de 2 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Argoños (Cantabria),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 240, de fecha 16 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Bibliotecario/a e Informador Juvenil, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 240, de fecha 16 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Coordinador/a de Centro Cultural y Actividades Deportivas, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, en el
marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 240, de fecha 16 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno
libre, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 240, de fecha 16 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Personal de Oficios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 240, de fecha 16 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Cantabria» y en la
sede electrónica de este Ayuntamiento [http://aytoargonos.sedelectronica.es].
Argoños, 2 de mayo de 2023.–El Alcalde, Juan José Barruetabeña Manso.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-11981
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización de empleo
temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Núm. 121
Lunes 22 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 70041
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
11981
Resolución de 2 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Argoños (Cantabria),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 240, de fecha 16 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Bibliotecario/a e Informador Juvenil, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 240, de fecha 16 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Coordinador/a de Centro Cultural y Actividades Deportivas, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, en el
marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 240, de fecha 16 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno
libre, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 240, de fecha 16 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Personal de Oficios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 240, de fecha 16 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Cantabria» y en la
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Argoños, 2 de mayo de 2023.–El Alcalde, Juan José Barruetabeña Manso.
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cve: BOE-A-2023-11981
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización de empleo
temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
