II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-12004)
Resolución de 10 de mayo de 2023, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar de Conservación y Mantenimiento.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 22 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 70096
6.2 El orden de actuación de las personas aspirantes en el ejercicio o los ejercicios
en que se requiera una actuación individualizada, será por orden alfabético, a partir del
aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «N», según Resolución de 25 de
enero de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la
que se hace público el resultado del sorteo que determina el orden de actuación de los
aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen a partir de la publicación en el
BOJA de la presente resolución y que se celebren durante el año 2023 (BOJA núm. 19,
de 30 de enero de 2023). En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer
apellido comience por la letra «N», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo
primer apellido comience por la letra «Ñ», y así sucesivamente.
6.3 Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de los ejercicios
de la fase de oposición en llamamiento único, aunque los mismos hayan de dividirse en
varias sesiones, siendo excluidas de la oposición aquellas personas que no
comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente apreciados por
el Tribunal.
6.4 Una vez comenzado el proceso selectivo, los sucesivos anuncios de la
celebración de los restantes ejercicios, en su caso, deberán hacerse públicos por el
Tribunal en el sitio web del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es/) y por cualquier otro medio si se
juzga conveniente, con veinticuatro horas, al menos, de antelación del comienzo de
los mismos.
6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión
a el Rector o la Rectora de la Universidad de Granada, comunicándole asimismo las
inexactitudes o falsedades formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a
los efectos procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el
Rector o la Rectora o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo.
6.6 Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba (publicación de la lista
definitiva de personas aspirantes que han superado el ejercicio o prueba) hasta el
comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de tres días hábiles.
6.7 Tras la publicación de la relación definitiva de aspirantes que han superado
cada uno de los ejercicios de la fase de oposición en la forma prevista en el anexo II, el
Tribunal hará pública en el sitio web del Servicio de Personal de Administración y
Servicios de la Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es), la relación definitiva
de aspirantes que han superado la fase de oposición. Las personas aspirantes que no se
hallen incluidas en la relación definitiva de aspirantes que han superado la fase de
oposición tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos, siendo excluidas del
proceso selectivo.
6.8 Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Tan sólo
participarán en esta fase aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de
oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a
partir del día siguiente al de publicación de la listas de aspirantes que han superado de la
fase de oposición, para presentar mediante el procedimiento «Procesos selectivos de
PAS: Entrega de méritos (Fase de concurso)», disponible en la sede electrónica de la
Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), la justificación documental de los méritos
que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para
que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal
de Administración y Servicios.
cve: BOE-A-2023-12004
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 121
Lunes 22 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 70096
6.2 El orden de actuación de las personas aspirantes en el ejercicio o los ejercicios
en que se requiera una actuación individualizada, será por orden alfabético, a partir del
aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «N», según Resolución de 25 de
enero de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la
que se hace público el resultado del sorteo que determina el orden de actuación de los
aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen a partir de la publicación en el
BOJA de la presente resolución y que se celebren durante el año 2023 (BOJA núm. 19,
de 30 de enero de 2023). En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer
apellido comience por la letra «N», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo
primer apellido comience por la letra «Ñ», y así sucesivamente.
6.3 Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de los ejercicios
de la fase de oposición en llamamiento único, aunque los mismos hayan de dividirse en
varias sesiones, siendo excluidas de la oposición aquellas personas que no
comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente apreciados por
el Tribunal.
6.4 Una vez comenzado el proceso selectivo, los sucesivos anuncios de la
celebración de los restantes ejercicios, en su caso, deberán hacerse públicos por el
Tribunal en el sitio web del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es/) y por cualquier otro medio si se
juzga conveniente, con veinticuatro horas, al menos, de antelación del comienzo de
los mismos.
6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión
a el Rector o la Rectora de la Universidad de Granada, comunicándole asimismo las
inexactitudes o falsedades formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a
los efectos procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el
Rector o la Rectora o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo.
6.6 Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba (publicación de la lista
definitiva de personas aspirantes que han superado el ejercicio o prueba) hasta el
comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de tres días hábiles.
6.7 Tras la publicación de la relación definitiva de aspirantes que han superado
cada uno de los ejercicios de la fase de oposición en la forma prevista en el anexo II, el
Tribunal hará pública en el sitio web del Servicio de Personal de Administración y
Servicios de la Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es), la relación definitiva
de aspirantes que han superado la fase de oposición. Las personas aspirantes que no se
hallen incluidas en la relación definitiva de aspirantes que han superado la fase de
oposición tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos, siendo excluidas del
proceso selectivo.
6.8 Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Tan sólo
participarán en esta fase aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de
oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a
partir del día siguiente al de publicación de la listas de aspirantes que han superado de la
fase de oposición, para presentar mediante el procedimiento «Procesos selectivos de
PAS: Entrega de méritos (Fase de concurso)», disponible en la sede electrónica de la
Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), la justificación documental de los méritos
que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para
que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal
de Administración y Servicios.
cve: BOE-A-2023-12004
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 121
