II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-11603)
Resolución de 27 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Barcarrota (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 116
Martes 16 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 67943
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
11603
Resolución de 27 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Barcarrota
(Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Monitor Mantenimiento Físico, incluidas en la oferta de Empleo
Público Extraordinario del año 2022, correspondientes al proceso de estabilización de
empleo temporal, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre. Con respecto a esta
convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 66, de 10 de abril
de 2023, se ha publicado también resolución por la que se acuerda la revocación parcial
de dichas Bases de convocatoria, anulando la exigencia de tasas por derecho de
examen.
Una plaza de Bibliotecario, incluida en la oferta de Empleo Público Extraordinario del
año 2022, correspondiente al proceso de estabilización de empleo temporal, a cubrir por
el sistema de concurso en turno libre. Con respecto a esta convocatoria en el «Boletín
Oficial de la Provincia de Badajoz» número 68, de 12 de abril de 2023, se ha publicado
también resolución por la que se acuerda la revocación parcial de dichas Bases de
convocatoria, anulando la exigencia de tasas por derecho de examen.
Una plaza de Encargado de Almacén, conservación, instalación y mantenimiento,
incluida en la oferta de Empleo Público Extraordinario del año 2022, correspondiente al
proceso de estabilización de empleo temporal, a cubrir por el sistema de concurso en
turno libre. Con respecto a esta convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz» número 69, de 13 de abril de 2023, se ha publicado también resolución por la
que se acuerda la revocación parcial de dichas Bases de convocatoria, anulando la
exigencia de tasas por derecho de examen.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, incluida en la oferta de Empleo
Público Extraordinario del año 2022, correspondiente al proceso de estabilización de
empleo temporal, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre. Con respecto a esta
convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 66, de 10 de abril
de 2023, se ha publicado también resolución por la que se acuerda la revocación parcial
de dichas Bases de convocatoria, anulando la exigencia de tasas por derecho de
examen.
Una plaza de Técnico en Ciudades Saludables, incluida en la oferta de Empleo
Público Extraordinario del año 2022, correspondiente al proceso de estabilización de
empleo temporal, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre. Con respecto a esta
convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 70, de 14 de abril
de 2023, se ha publicado también resolución por la que se acuerda la revocación parcial
de dichas Bases de convocatoria, anulando la exigencia de tasas por derecho de
examen.
Una plaza de Maestro/a Guardería, incluida en la oferta de Empleo Público
Extraordinario del año 2022, correspondiente al proceso de estabilización de empleo
temporal, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre. Con respecto a esta
convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 68, de 12 de abril
de 2023, se ha publicado también resolución por la que se acuerda la revocación parcial
cve: BOE-A-2023-11603
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 14, de 20 de enero
de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer las plazas que se mencionan a continuación:
Núm. 116
Martes 16 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 67943
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
11603
Resolución de 27 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Barcarrota
(Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Monitor Mantenimiento Físico, incluidas en la oferta de Empleo
Público Extraordinario del año 2022, correspondientes al proceso de estabilización de
empleo temporal, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre. Con respecto a esta
convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 66, de 10 de abril
de 2023, se ha publicado también resolución por la que se acuerda la revocación parcial
de dichas Bases de convocatoria, anulando la exigencia de tasas por derecho de
examen.
Una plaza de Bibliotecario, incluida en la oferta de Empleo Público Extraordinario del
año 2022, correspondiente al proceso de estabilización de empleo temporal, a cubrir por
el sistema de concurso en turno libre. Con respecto a esta convocatoria en el «Boletín
Oficial de la Provincia de Badajoz» número 68, de 12 de abril de 2023, se ha publicado
también resolución por la que se acuerda la revocación parcial de dichas Bases de
convocatoria, anulando la exigencia de tasas por derecho de examen.
Una plaza de Encargado de Almacén, conservación, instalación y mantenimiento,
incluida en la oferta de Empleo Público Extraordinario del año 2022, correspondiente al
proceso de estabilización de empleo temporal, a cubrir por el sistema de concurso en
turno libre. Con respecto a esta convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz» número 69, de 13 de abril de 2023, se ha publicado también resolución por la
que se acuerda la revocación parcial de dichas Bases de convocatoria, anulando la
exigencia de tasas por derecho de examen.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, incluida en la oferta de Empleo
Público Extraordinario del año 2022, correspondiente al proceso de estabilización de
empleo temporal, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre. Con respecto a esta
convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 66, de 10 de abril
de 2023, se ha publicado también resolución por la que se acuerda la revocación parcial
de dichas Bases de convocatoria, anulando la exigencia de tasas por derecho de
examen.
Una plaza de Técnico en Ciudades Saludables, incluida en la oferta de Empleo
Público Extraordinario del año 2022, correspondiente al proceso de estabilización de
empleo temporal, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre. Con respecto a esta
convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 70, de 14 de abril
de 2023, se ha publicado también resolución por la que se acuerda la revocación parcial
de dichas Bases de convocatoria, anulando la exigencia de tasas por derecho de
examen.
Una plaza de Maestro/a Guardería, incluida en la oferta de Empleo Público
Extraordinario del año 2022, correspondiente al proceso de estabilización de empleo
temporal, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre. Con respecto a esta
convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 68, de 12 de abril
de 2023, se ha publicado también resolución por la que se acuerda la revocación parcial
cve: BOE-A-2023-11603
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 14, de 20 de enero
de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer las plazas que se mencionan a continuación:
