II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-11594)
Resolución de 26 de abril de 2023, del Ayuntamiento de El Madroño (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 116
Martes 16 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 67933
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
11594
Resolución de 26 de abril de 2023, del Ayuntamiento de El Madroño (Sevilla),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la provincia de Sevilla» número 283, de 9 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Asimismo, se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía» número 65, de 5 de abril de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento
de El Madroño y en su sede electrónica (https://elmadrono.sedelectronica.es/)
El Madroño, 26 de abril de 2023.–El Alcalde, Antonio López Rubiano.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-11594
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnico y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso en
turno libre. Jornada parcial (60 %).
Una plaza de Trabajador/a Social; de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Jornada completa.
Una plaza de Asesor/a Jurídico; de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Jornada completa.
Una plaza de Agente de Igualdad; de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Jornada completa.
Una plaza de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno libre. Jornada parcial (50 %).
Una plaza de Limpiador/a dependencias, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Jornada parcial (25 %).
Una plaza de Monitor/a Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Jornada parcial (60 %).
Una plaza de Monitor/a Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Jornada parcial (40 %).
Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Jornada parcial (50 %).
Cinco plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Jornada parcial (75 %).
Una plaza de Agente de Dinamización Juvenil de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Jornada parcial (50 %).
Una plaza de Monitor/a de Juventud de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre. Jornada parcial (25 %).
Núm. 116
Martes 16 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 67933
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
11594
Resolución de 26 de abril de 2023, del Ayuntamiento de El Madroño (Sevilla),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la provincia de Sevilla» número 283, de 9 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Asimismo, se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía» número 65, de 5 de abril de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento
de El Madroño y en su sede electrónica (https://elmadrono.sedelectronica.es/)
El Madroño, 26 de abril de 2023.–El Alcalde, Antonio López Rubiano.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-11594
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnico y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso en
turno libre. Jornada parcial (60 %).
Una plaza de Trabajador/a Social; de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Jornada completa.
Una plaza de Asesor/a Jurídico; de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Jornada completa.
Una plaza de Agente de Igualdad; de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Jornada completa.
Una plaza de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno libre. Jornada parcial (50 %).
Una plaza de Limpiador/a dependencias, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Jornada parcial (25 %).
Una plaza de Monitor/a Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Jornada parcial (60 %).
Una plaza de Monitor/a Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Jornada parcial (40 %).
Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Jornada parcial (50 %).
Cinco plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Jornada parcial (75 %).
Una plaza de Agente de Dinamización Juvenil de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Jornada parcial (50 %).
Una plaza de Monitor/a de Juventud de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre. Jornada parcial (25 %).
