II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Personal laboral. (BOE-A-2023-11359)
Resolución de 4 de mayo de 2023, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo para ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo en los grupos profesionales M3, M2, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G, sujetos al IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, convocado por Resolución de 28 de diciembre de 2022.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 114
Sábado 13 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 66858
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
11359
Resolución de 4 de mayo de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso
selectivo para ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de
empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo en los grupos
profesionales M3, M2, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G, sujetos al IV Convenio Único
para el personal laboral de la Administración General del Estado en el
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, convocado por
Resolución de 28 de diciembre de 2022.
Por Resolución de 23 de marzo de 2023 (BOE núm. 80, del 4 de abril) de la
Subsecretaría de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se aprobaron las relaciones
provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por
el procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración,
como personal laboral fijo en los grupos profesionales M3, M2, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G,
sujetos al IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, convocado por
Resolución de 28 de diciembre de 2022. En el apartado tercero de la mencionada
Resolución de 28 de diciembre de 2022 se otorgaba se otorgaba un plazo de diez días
hábiles tanto a los aspirantes excluidos como a los omitidos, por no figurar en las listas
de admitidos ni en la de excluidos, para subsanar los defectos que hubieran motivado su
no admisión o la omisión simultánea en las listas de admitidos y excluidos. Transcurrido
el citado plazo y, una vez subsanados los defectos u omisiones correspondientes,
Esta Subsecretaría acuerda:
Primero.
Aprobar las modificaciones producidas en las relaciones de aspirantes admitidos
y excluidos al citado proceso selectivo publicadas por Resolución de 23 de marzo
de 2023 (BOE núm. 80, del 4 de abril). Las listas de aspirantes con las
modificaciones correspondientes se encontrarán expuestas en las páginas web:
https://www.inclusion.gob.es/accesos-laborales, en el punto de acceso general
www.administracion.gob.es y en la sección empleo público de la página web del Ministerio
de Hacienda y Función Pública https://www.hacienda.gob.es/es-ES/Empleo%20Publico.
Publicar como Anexo a la presente Resolución la lista de aspirantes excluidos, con
expresión de las causas de exclusión, incorporando las modificaciones a que se ha
hecho referencia en el apartado anterior.
Tercero.
Contra la presente resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, los
recursos que procedan con arreglo a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ante la Subsecretaría de
Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en el plazo de un mes o bien demanda ante
cve: BOE-A-2023-11359
Verificable en https://www.boe.es
Segundo.
Núm. 114
Sábado 13 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 66858
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
11359
Resolución de 4 de mayo de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso
selectivo para ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de
empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo en los grupos
profesionales M3, M2, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G, sujetos al IV Convenio Único
para el personal laboral de la Administración General del Estado en el
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, convocado por
Resolución de 28 de diciembre de 2022.
Por Resolución de 23 de marzo de 2023 (BOE núm. 80, del 4 de abril) de la
Subsecretaría de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se aprobaron las relaciones
provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por
el procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración,
como personal laboral fijo en los grupos profesionales M3, M2, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G,
sujetos al IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, convocado por
Resolución de 28 de diciembre de 2022. En el apartado tercero de la mencionada
Resolución de 28 de diciembre de 2022 se otorgaba se otorgaba un plazo de diez días
hábiles tanto a los aspirantes excluidos como a los omitidos, por no figurar en las listas
de admitidos ni en la de excluidos, para subsanar los defectos que hubieran motivado su
no admisión o la omisión simultánea en las listas de admitidos y excluidos. Transcurrido
el citado plazo y, una vez subsanados los defectos u omisiones correspondientes,
Esta Subsecretaría acuerda:
Primero.
Aprobar las modificaciones producidas en las relaciones de aspirantes admitidos
y excluidos al citado proceso selectivo publicadas por Resolución de 23 de marzo
de 2023 (BOE núm. 80, del 4 de abril). Las listas de aspirantes con las
modificaciones correspondientes se encontrarán expuestas en las páginas web:
https://www.inclusion.gob.es/accesos-laborales, en el punto de acceso general
www.administracion.gob.es y en la sección empleo público de la página web del Ministerio
de Hacienda y Función Pública https://www.hacienda.gob.es/es-ES/Empleo%20Publico.
Publicar como Anexo a la presente Resolución la lista de aspirantes excluidos, con
expresión de las causas de exclusión, incorporando las modificaciones a que se ha
hecho referencia en el apartado anterior.
Tercero.
Contra la presente resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, los
recursos que procedan con arreglo a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ante la Subsecretaría de
Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en el plazo de un mes o bien demanda ante
cve: BOE-A-2023-11359
Verificable en https://www.boe.es
Segundo.
