II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-11253)
Resolución de 24 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Tarazona de La Mancha (Albacete), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 113
Viernes 12 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 66043
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
11253
Resolución de 24 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Tarazona de La
Mancha (Albacete), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 145, de 12 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales que han de regir la
convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal:
Tres plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General,
subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Archivero/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a del Centro de la Mujer, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Familiar, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de Instalaciones Deportivas, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a del Centro Joven, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Gestor/a Cultural, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Gestor/a Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Ludoteca, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial/a Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos, de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico del Centro de la Mujer, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social del Centro de la Mujer, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-11253
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 145, de 12 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales que han de regir la
convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal:
Núm. 113
Viernes 12 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 66043
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
11253
Resolución de 24 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Tarazona de La
Mancha (Albacete), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 145, de 12 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales que han de regir la
convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal:
Tres plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General,
subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Archivero/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a del Centro de la Mujer, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Familiar, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de Instalaciones Deportivas, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a del Centro Joven, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Gestor/a Cultural, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Gestor/a Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Ludoteca, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial/a Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos, de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico del Centro de la Mujer, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social del Centro de la Mujer, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-11253
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 145, de 12 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales que han de regir la
convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal:
