II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2023-11046)
Resolución de 20 de abril de 2023, de la Universidad Politécnica de Cataluña, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 110
Martes 9 de mayo de 2023
H.
Sec. II.B. Pág. 64616
Calidad de la transferencia de los resultados.
H.1 Patentes y productos con registro de propiedad intelectual.
H.2 Transferencia de conocimiento al sector productivo.
H.3 Otros méritos relacionados con la calidad de la transferencia de los resultados.
I. Movilidad del profesorado.
I.1 Estancias en centros de investigación.
I.2 Otros méritos relacionados con la movilidad del profesorado.
J. Otros méritos relacionados con la actividad investigadora Respecto a la gestión
universitaria se considerará.
K. Experiencia en gestión y administración educativa, científica y tecnológica.
K.1 Desarrollo de cargos unipersonales de responsabilidad en gestión universitaria
recogidos en los Estatutos de la Universidad o que hayan sido asimilados, o a
organismos públicos de investigación durante un año como mínimo.
K.2 Desarrollo de cargos en el entorno educativo, científico o tecnológico en la
Administración general del Estado o de las comunidades autónomas durante un año
como mínimo.
K.3 Otros méritos relacionados con la experiencia en gestión y administración,
incluyendo las tareas de representación sindical y de personal.
Naturalmente, los candidatos o candidatas pueden aportar otros méritos que
consideran apropiados.
Premios y otros méritos.
En todos los casos será objeto de una valoración especial la acreditación del
conocimiento de lenguas extranjeras, especialmente la inglesa.
Los pesos de los bloques de indicadores relacionados con la investigación y la
docencia será como mínimo del 40% cada uno. Sin embargo, en caso de que las
valoraciones de los indicadores relacionados con la docencia sean insuficientes, se
podrá declarar no apto el candidato o candidata, con independencia del resto de
calificaciones.
Dentro de estos bloques de actividad, tendrán especial consideración en la
valoración del bloque correspondiendo las estancias que las persones candidatas hayan
realizado en el extranjero (apartado Y), de acuerdo con el plan de política internacional
de la UPC, aprobado por Acuerdo n.º 131/2008, de Consejo de Gobierno, de 2 de
octubre de 2008.
La CAP fijará los pesos relativos asignados a las tres pruebas de las cuales consta el
concurso de acceso al cuerpo docente de Titulares de Universidad; pero, el peso mínimo
del tercer ejercicio será del 40%. La CAP hará públicas las valoraciones obtenidas por
cada una de las personas candidatas en las diferentes pruebas de los concursos,
expresadas en una escala de 0 a 10 para cada una.
En todos los concursos se tendrá en cuenta el que disponga la normativa legal en
materia de universidades respecto a la concreción del conocimiento suficiente de las
lenguas oficiales (en la actualidad, el artículo 6.4 de la Ley de universidades de
Cataluña). Así mismo, en igualdad de méritos, se aplicará el criterio de discriminación
positiva a fin de favorecer la igualdad de género.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-11046
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L.
Núm. 110
Martes 9 de mayo de 2023
H.
Sec. II.B. Pág. 64616
Calidad de la transferencia de los resultados.
H.1 Patentes y productos con registro de propiedad intelectual.
H.2 Transferencia de conocimiento al sector productivo.
H.3 Otros méritos relacionados con la calidad de la transferencia de los resultados.
I. Movilidad del profesorado.
I.1 Estancias en centros de investigación.
I.2 Otros méritos relacionados con la movilidad del profesorado.
J. Otros méritos relacionados con la actividad investigadora Respecto a la gestión
universitaria se considerará.
K. Experiencia en gestión y administración educativa, científica y tecnológica.
K.1 Desarrollo de cargos unipersonales de responsabilidad en gestión universitaria
recogidos en los Estatutos de la Universidad o que hayan sido asimilados, o a
organismos públicos de investigación durante un año como mínimo.
K.2 Desarrollo de cargos en el entorno educativo, científico o tecnológico en la
Administración general del Estado o de las comunidades autónomas durante un año
como mínimo.
K.3 Otros méritos relacionados con la experiencia en gestión y administración,
incluyendo las tareas de representación sindical y de personal.
Naturalmente, los candidatos o candidatas pueden aportar otros méritos que
consideran apropiados.
Premios y otros méritos.
En todos los casos será objeto de una valoración especial la acreditación del
conocimiento de lenguas extranjeras, especialmente la inglesa.
Los pesos de los bloques de indicadores relacionados con la investigación y la
docencia será como mínimo del 40% cada uno. Sin embargo, en caso de que las
valoraciones de los indicadores relacionados con la docencia sean insuficientes, se
podrá declarar no apto el candidato o candidata, con independencia del resto de
calificaciones.
Dentro de estos bloques de actividad, tendrán especial consideración en la
valoración del bloque correspondiendo las estancias que las persones candidatas hayan
realizado en el extranjero (apartado Y), de acuerdo con el plan de política internacional
de la UPC, aprobado por Acuerdo n.º 131/2008, de Consejo de Gobierno, de 2 de
octubre de 2008.
La CAP fijará los pesos relativos asignados a las tres pruebas de las cuales consta el
concurso de acceso al cuerpo docente de Titulares de Universidad; pero, el peso mínimo
del tercer ejercicio será del 40%. La CAP hará públicas las valoraciones obtenidas por
cada una de las personas candidatas en las diferentes pruebas de los concursos,
expresadas en una escala de 0 a 10 para cada una.
En todos los concursos se tendrá en cuenta el que disponga la normativa legal en
materia de universidades respecto a la concreción del conocimiento suficiente de las
lenguas oficiales (en la actualidad, el artículo 6.4 de la Ley de universidades de
Cataluña). Así mismo, en igualdad de méritos, se aplicará el criterio de discriminación
positiva a fin de favorecer la igualdad de género.
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