II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-10821)
Resolución de 25 de abril de 2023, de la Universidad de Jaén, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral en la categoría de Titulado/a de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 5 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 62189
8.3 Asimismo, cuantos actos se deriven de esta convocatoria podrán ser
impugnados de acuerdo con lo establecido en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En concreto, las
personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento podrán
interponer recurso de alzada contra los actos del tribunal calificador ante el rector de la
Universidad de Jaén, en los términos previstos en los artículos 121 y concordantes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
8.4 El rector de la Universidad de Jaén podrá, en su caso, proceder a la revisión de
los acuerdos del tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Jaén, 25 de abril de 2023.–El Rector, Juan Gómez Ortega.
ANEXO I
Procedimiento de selección
El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso.
La puntuación total del proceso selectivo será de 100 puntos, siendo de 65 puntos
para la fase de oposición y de 35 puntos para la fase de concurso. Los ejercicios de la
fase de oposición serán eliminatorios.
Sólo participarán en la fase de concurso aquellos/as aspirantes que hayan superado
todos los ejercicios de los que conste la fase de oposición.
Fase de oposición
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 65 puntos y estará formada
por los siguientes ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio:
Primer ejercicio: Consistirá en el desarrollo de dos temas, de entre cuatro ofertados
por el tribunal mediante sorteo, basado en el programa íntegro que se relaciona en el
anexo II, para lo cual no podrán utilizarse apuntes, documentos o libros para la
realización del ejercicio.
El ejercicio estará dirigido a apreciar la idoneidad de los aspirantes para el
desempeño de las tareas y funciones propias de las plazas que se convocan mediante el
presente procedimiento selectivo.
El ejercicio se calificará sobre un máximo de 35 puntos.
Segundo ejercicio: de carácter práctico, consistirá en una prueba práctica o supuesto
práctico sobre las funciones a desempeñar, programa y/o conocimientos exigidos en el
bloque B (parte específica) que se relaciona en el anexo II de la presente convocatoria,
que permita demostrar las competencias y habilidades de la persona candidata para el
desempeño del puesto.
El tribunal queda facultado para establecer el formato en que se desarrollará este
ejercicio práctico: tipo test, escrito, mediante el uso de equipo informático personal o
utilización de instrumentación científico técnica requerida para el desarrollo del puesto de
trabajo objeto de esta convocatoria.
El ejercicio se calificará sobre un máximo de 30 puntos.
Ambos ejercicios se considerarán eliminatorios, siendo necesario para superarlos
obtener la nota mínima que establezca el tribunal.
El tiempo máximo para la realización de ambos ejercicios será establecido
oportunamente por el tribunal.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
cve: BOE-A-2023-10821
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 107
Viernes 5 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 62189
8.3 Asimismo, cuantos actos se deriven de esta convocatoria podrán ser
impugnados de acuerdo con lo establecido en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En concreto, las
personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento podrán
interponer recurso de alzada contra los actos del tribunal calificador ante el rector de la
Universidad de Jaén, en los términos previstos en los artículos 121 y concordantes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
8.4 El rector de la Universidad de Jaén podrá, en su caso, proceder a la revisión de
los acuerdos del tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Jaén, 25 de abril de 2023.–El Rector, Juan Gómez Ortega.
ANEXO I
Procedimiento de selección
El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso.
La puntuación total del proceso selectivo será de 100 puntos, siendo de 65 puntos
para la fase de oposición y de 35 puntos para la fase de concurso. Los ejercicios de la
fase de oposición serán eliminatorios.
Sólo participarán en la fase de concurso aquellos/as aspirantes que hayan superado
todos los ejercicios de los que conste la fase de oposición.
Fase de oposición
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 65 puntos y estará formada
por los siguientes ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio:
Primer ejercicio: Consistirá en el desarrollo de dos temas, de entre cuatro ofertados
por el tribunal mediante sorteo, basado en el programa íntegro que se relaciona en el
anexo II, para lo cual no podrán utilizarse apuntes, documentos o libros para la
realización del ejercicio.
El ejercicio estará dirigido a apreciar la idoneidad de los aspirantes para el
desempeño de las tareas y funciones propias de las plazas que se convocan mediante el
presente procedimiento selectivo.
El ejercicio se calificará sobre un máximo de 35 puntos.
Segundo ejercicio: de carácter práctico, consistirá en una prueba práctica o supuesto
práctico sobre las funciones a desempeñar, programa y/o conocimientos exigidos en el
bloque B (parte específica) que se relaciona en el anexo II de la presente convocatoria,
que permita demostrar las competencias y habilidades de la persona candidata para el
desempeño del puesto.
El tribunal queda facultado para establecer el formato en que se desarrollará este
ejercicio práctico: tipo test, escrito, mediante el uso de equipo informático personal o
utilización de instrumentación científico técnica requerida para el desarrollo del puesto de
trabajo objeto de esta convocatoria.
El ejercicio se calificará sobre un máximo de 30 puntos.
Ambos ejercicios se considerarán eliminatorios, siendo necesario para superarlos
obtener la nota mínima que establezca el tribunal.
El tiempo máximo para la realización de ambos ejercicios será establecido
oportunamente por el tribunal.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
cve: BOE-A-2023-10821
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 107
