II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-10739)
Resolución de 18 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Sanlúcar la Mayor (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 106
Jueves 4 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 61804
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
10739
Resolución de 18 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Sanlúcar la Mayor
(Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Arquitecto, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor Jurídico, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Pedagogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Periodistas, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Psicólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Superior Medio Ambiente, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Dirección Residencia, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Medio DUE Gobernanta, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Graduado/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Dirección Escuelas Infantiles, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Gabinete de Alcaldía, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo Bibliotecario, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo Comunicación, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo Informático, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Igualdad, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-10739
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 294, de 22 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que regirán el proceso extraordinario
de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Sanlúcar la Mayor en el
marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre y su modificación en el «Boletín Oficial de
la Provincia de Sevilla» número 41, de 20 de febrero de 2023 y extracto de las mismas
en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 57, de 24 de marzo de 2023,
para proveer:
Núm. 106
Jueves 4 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 61804
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
10739
Resolución de 18 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Sanlúcar la Mayor
(Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Arquitecto, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor Jurídico, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Pedagogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Periodistas, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Psicólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Superior Medio Ambiente, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Dirección Residencia, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Medio DUE Gobernanta, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Graduado/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Dirección Escuelas Infantiles, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Gabinete de Alcaldía, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo Bibliotecario, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo Comunicación, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo Informático, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Igualdad, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-10739
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 294, de 22 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que regirán el proceso extraordinario
de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Sanlúcar la Mayor en el
marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre y su modificación en el «Boletín Oficial de
la Provincia de Sevilla» número 41, de 20 de febrero de 2023 y extracto de las mismas
en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 57, de 24 de marzo de 2023,
para proveer:
