II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-10628)
Resolución de 26 de abril de 2023, de la Universidad de Málaga, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Técnicos/as de Gestión-Servicios Jurídicos.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 2 de mayo de 2023

Sec. II.B. Pág. 61227

Tema 30. La protección de datos y la garantía de los derechos digitales: principios y
bases jurídicas para el tratamiento. Derechos del interesado. El responsable y el
encargado del tratamiento. Transferencias internacionales. Régimen sancionador. Los
derechos digitales y su garantía.
Bloque IV
Administración y Gestión de Recursos Humanos
Tema 1. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Real Decreto Legislativo 5/2015, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público: estructura y contenido. Objeto y ámbito de aplicación. Su relación con
las leyes de ordenación de la función pública de las Comunidades Autónomas.
Tema 2. La planificación de recursos humanos en las Administración Públicas. La
oferta de empleo público. Las relaciones de puestos de trabajo. Estructuración del
empleo público.
Tema 3. Selección de personal funcionario. Los procesos selectivos en la
Administración Pública. Acceso al empleo público. Adquisición y pérdida de la relación
de servicios.
Tema 4. La provisión de puestos de trabajo del personal funcionario. La promoción
interna. La carrera profesional. Situaciones administrativas. Derechos y deberes. Código
de conducta.
Tema 5. Régimen disciplinario del personal funcionario.
Tema 6. Ley de Incompatibilidades en el ámbito del empleo público.
Tema 7. Derecho a la negociación colectiva en la Administración Pública. Sistemas
de representación y participación en la Administración Pública.
Tema 8. El sistema de fuentes del Derecho del Trabajo: caracterización general.
Tipología de las normas generales. La potestad normativa de las Comunidades
Autónomas. El convenio colectivo: concepto, eficacia y tipología. La aplicación de las
normas laborales: principios de ordenación. La relación Ley convenio colectivo. Colisión
y concurrencia entre normas estatales y normas convencionales. El principio de
condición más beneficiosa. Los principios de irrenunciabilidad de derechos y
territorialidad de las normas laborales.
Tema 9. El contrato de trabajo. El trabajador: concepto jurídico y legal. El
empresario: concepto y tipología. La interposición de empresarios. Las contratas y
subcontratas de obras y servicios. Referencia a la cesión ilegal de trabajadores. Las
empresas de trabajo temporal.
Tema 10. Clases de contrato de trabajo atendiendo a su duración. Los contratos
temporales: Tipología y régimen jurídico.
Tema 11. Los derechos fundamentales del trabajador. la categoría profesional. el
cumplimiento de la prestación de trabajo: deberes de obediencia, diligencia y buena fe.
Tema 12. La extinción del contrato de trabajo: cuadro general de las causas
extintivas. La terminación convencional del contrato. Extinción por muerte e incapacidad
del trabajador. Muerte, jubilación e incapacidad del empresario y extinción de la
personalidad contratante. Extinción por voluntad del trabajador.
Tema 13. La extinción por causas objetivas. El despido procedente, improcedente o
nulo. El despido disciplinario. Despido colectivo. Prescripción y caducidad de las
acciones nacidas del contrato de trabajo.
Tema 14. Infracciones y sanciones en el orden social. La prevención de riesgos
laborales.
Tema 15. La libertad sindical: titularidad y contenido. La libertad sindical de los
funcionarios públicos. La representatividad sindical. Las Asociaciones empresariales. Las
representaciones sindicales en la Empresa. La protección de la acción sindical.
Representación y participación de los trabajadores en la Empresa. Las garantías de los
representantes del personal. El derecho de reunión.

cve: BOE-A-2023-10628
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Núm. 104