BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 2 de mayo de 2023

Sec. II.B. Pág. 61208

Administración y Servicios. Si su presentación se hiciere en oficina física, utilizará para
ello una unidad de memoria USB, que le será devuelta por el Servicio de Procedimientos
Electrónicos y Registro una vez incorporado el documento al expediente electrónico.
El proyecto será sometido por la persona aspirante a exposición pública ante el
Tribunal calificador, previa convocatoria realizada por éste, disponiendo para ello de un
máximo de quince minutos para su defensa, pudiendo el Tribunal dialogar con el
aspirante sobre aquellos extremos que considere oportunos o pertinentes. Para la
realización de la exposición, el aspirante podrá disponer de los medios audiovisuales que
considere convenientes, especificando en la presentación del Proyecto los que considere
necesarios en orden a la provisión de los mismos.
El Proyecto presentado y su defensa serán valorados de 0 a 40 puntos (cada una de
las fases –presentación y defensa–, de 0 a 20) y será necesario obtener una calificación
mínima de 20 puntos para superarlo.
Para la valoración del proyecto, el Tribunal deberá tener en cuenta, entre otros
criterios, la estructura y coherencia, la capacidad de síntesis, la originalidad, así como la
presentación, argumentación y claridad expositiva del aspirante.
2.

Fase de concurso

Las personas aspirantes que superen la fase de oposición tomarán parte en la fase
de concurso, donde sólo serán valorados aquellos méritos que hayan sido presentados
conforme a lo establecido en la base 1.3.2 de la presente resolución.
Los méritos serán valorados con referencia al último día del plazo para la
presentación de la solicitud de participación en las presentes pruebas selectivas.
La fase de concurso se valorará de 0 a 40 puntos.
En dicha fase se valorarán los siguientes méritos, hasta el máximo establecido, de
acuerdo con la siguiente escala:
1. Por servicios prestados como funcionario/a en escalas de Administración
General encuadradas en el grupo A, subgrupo A1, en universidades públicas españolas
hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes, 0,44 puntos por cada mes
completo de trabajo.
2. Por servicios prestados como funcionario/a en cuerpos o escalas de
Administración General encuadradas en el grupo A, subgrupo A1, de otras
Administraciones públicas españolas, hasta el último día del plazo de presentación de
solicitudes, 0,22 puntos por cada mes completo de trabajo.
Los servicios prestados fuera de la Universidad de Málaga se acreditarán mediante
documentación justificativa de la prestación de los servicios, con expresión de las
funciones concretas que se han desarrollado, expedida por el órgano administrativo
competente.
ANEXO II
Temario
1. Estatutos de la Universidad de Málaga, aprobados por Decreto 464/2019, de 14 de
mayo: Título Primero y Secciones Preliminar y Tercera del Título Segundo. Planes de
igualdad de la Universidad de Málaga: referencia normativa; ámbito de aplicación;
diagnósticos de situación en igualdad de género; contenido mínimo de los planes de
igualdad; vigencia, seguimiento y evaluación de los planes de igualdad; planes de igualdad
en la UMA.
2. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito de aplicación;
personal al servicio de las Administraciones Públicas; derechos y deberes; código de

cve: BOE-A-2023-10627
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Núm. 104