II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-10607)
Resolución de 17 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Espera (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 104
Martes 2 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 61153
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
10607
Resolución de 17 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Espera (Cádiz),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Director/a del Museo, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Pedagogo/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Envejecimiento Activo, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Guadalinfo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Ludoteca, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de Obras, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Turismo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Conserje, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Jardinero/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-10607
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 236, de 13 de diciembre
de 2022, número 15, de 24 de enero de 2023, y número 26, de 8 de febrero de 2023,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer las siguientes plazas de estabilización del empleo público temporal en el
Ayuntamiento de Espera:
Núm. 104
Martes 2 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 61153
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
10607
Resolución de 17 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Espera (Cádiz),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Director/a del Museo, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Pedagogo/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Envejecimiento Activo, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Guadalinfo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Ludoteca, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de Obras, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Turismo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Conserje, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Jardinero/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-10607
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 236, de 13 de diciembre
de 2022, número 15, de 24 de enero de 2023, y número 26, de 8 de febrero de 2023,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer las siguientes plazas de estabilización del empleo público temporal en el
Ayuntamiento de Espera:
