II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-10477)
Resolución de 3 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Utrera (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 103
Lunes 1 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 60396
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
10477
Resolución de 3 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Utrera (Sevilla),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Nueve plazas de Auxiliar Administrativo (C2), pertenecientes a la escala de
Administración General de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de
concurso en turno libre.
Dos plazas de Ordenanza (E), pertenecientes a la escala de Administración General
de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a (A1), perteneciente a la escala de Administración Especial
de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Cuatro plazas de Psicólogo/a (A1), pertenecientes a la escala de Administración
Especial de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en
turno libre.
Una plaza de Médico/a (A1), perteneciente a la escala de Administración Especial de
la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a (A1), perteneciente a la escala de Administración
Especial de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio Ambiente (A2), perteneciente a la escala de
Administración Especial de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de
concurso en turno libre.
Tres plazas de Arquitecto/a Técnico/a (A2), pertenecientes a la escala de
Administración Especial de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de
concurso en turno libre.
Ocho plazas de Trabajador/a Social (A2), pertenecientes a la escala de
Administración Especial de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de
concurso en turno libre.
Tres plazas de Maestro/a (A2), pertenecientes a la escala de Administración Especial
de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social (A2), perteneciente a la escala de Administración
Especial de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en
turno libre.
Una plaza de Delineante (C1), perteneciente a la escala de Administración Especial
de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Inspector/a Sanidad y Consumo (C2), perteneciente a la escala de
Administración Especial de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de
concurso en turno libre.
Una plaza de Inspector/a (C2), perteneciente a la escala de Administración Especial
de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Siete plazas de Bombero(a) / Bombero(a)-Conductor(a) (C2), pertenecientes a la
escala de Administración Especial de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el
sistema de concurso en turno libre.
cve: BOE-A-2023-10477
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» (BOP) número 298, de 28
de diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que regirán los procesos
selectivos de las plazas que se indican a continuación, incluidas en la Oferta de Empleo
Pública extraordinaria 2022 para la estabilización del empleo temporal:
Núm. 103
Lunes 1 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 60396
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
10477
Resolución de 3 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Utrera (Sevilla),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Nueve plazas de Auxiliar Administrativo (C2), pertenecientes a la escala de
Administración General de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de
concurso en turno libre.
Dos plazas de Ordenanza (E), pertenecientes a la escala de Administración General
de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a (A1), perteneciente a la escala de Administración Especial
de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Cuatro plazas de Psicólogo/a (A1), pertenecientes a la escala de Administración
Especial de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en
turno libre.
Una plaza de Médico/a (A1), perteneciente a la escala de Administración Especial de
la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a (A1), perteneciente a la escala de Administración
Especial de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio Ambiente (A2), perteneciente a la escala de
Administración Especial de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de
concurso en turno libre.
Tres plazas de Arquitecto/a Técnico/a (A2), pertenecientes a la escala de
Administración Especial de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de
concurso en turno libre.
Ocho plazas de Trabajador/a Social (A2), pertenecientes a la escala de
Administración Especial de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de
concurso en turno libre.
Tres plazas de Maestro/a (A2), pertenecientes a la escala de Administración Especial
de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social (A2), perteneciente a la escala de Administración
Especial de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en
turno libre.
Una plaza de Delineante (C1), perteneciente a la escala de Administración Especial
de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Inspector/a Sanidad y Consumo (C2), perteneciente a la escala de
Administración Especial de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de
concurso en turno libre.
Una plaza de Inspector/a (C2), perteneciente a la escala de Administración Especial
de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Siete plazas de Bombero(a) / Bombero(a)-Conductor(a) (C2), pertenecientes a la
escala de Administración Especial de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el
sistema de concurso en turno libre.
cve: BOE-A-2023-10477
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» (BOP) número 298, de 28
de diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que regirán los procesos
selectivos de las plazas que se indican a continuación, incluidas en la Oferta de Empleo
Pública extraordinaria 2022 para la estabilización del empleo temporal:
