II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-10472)
Resolución de 28 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Almonte (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 103
Lunes 1 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 60390
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
10472
Resolución de 28 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Almonte (Huelva),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Tres plazas de Asesor/a Jurídico/a, pertenecientes a la escala Especial, subescala
Técnica, clase Superior, grupo A1, personal funcionario.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala Especial, subescala Técnica,
clase Superior, grupo A1, personal funcionario.
Dos plazas de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, pertenecientes a la escala Especial,
subescala Técnica, clase Media, grupo A2, personal funcionario.
Una plaza de Técnico/a Medio de Rentas, perteneciente a la escala Especial,
subescala Técnica, clase Media, grupo A2, personal funcionario.
Una plaza de Técnico/a de Gestión de Servicios, perteneciente a la escala Especial,
subescala Técnica, clase Media, grupo A2, personal funcionario.
Dos plazas de Administrativo/a, perteneciente a la escala General, subescala
Administrativa, clase Administrativa, grupo C1, personal funcionario.
Veintinueve plazas de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala General,
subescala Auxiliar, clase Auxiliar, grupo C2, personal funcionario.
Dos plazas de Ayudante Administrativo/a, perteneciente a la escala General,
subescala Alterna, grupo AP, personal funcionario.
Dos plazas de Psicólogo/a, personal laboral fijo.
Tres plazas de Trabajador/a Social, personal laboral fijo.
Tres plazas de Trabajador/a Social, personal laboral fijo, jornada de 20 horas a la
semana.
Una plaza de Educador/a Sociofamiliar, personal laboral fijo.
Una plaza de Educador/a Social, personal laboral fijo.
Dos plazas de Técnico/a de Orientación Laboral, personal laboral fijo.
Una plaza de Coordinador/a de Ganadería, personal laboral fijo.
Veinticinco plazas de Educador/a Infantil, personal laboral fijo.
Una plaza de Mediador/a Intercultural, personal laboral fijo.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Archivo, personal laboral fijo.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Medio Ambiente, personal laboral fijo.
Dos plazas de Informador/a de Turismo, personal laboral fijo.
Una plaza de Informador/a de Turismo, personal laboral fijo, jornada de 21 horas a la
semana.
Una plaza de Monitor/a Sociocultural, personal laboral fijo, jornada de 21 horas a la
semana.
Una plaza de Monitor/a Cultural, personal laboral fijo discontinuo nueve meses,
jornada de 25 horas a la semana.
Dos plazas de Monitor/a Deportivo, personal laboral fijo.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, personal laboral fijo, jornada de 25 horas a la
semana.
Cuatro plazas de Técnico de Salvamento Acuático, personal laboral fijo.
cve: BOE-A-2023-10472
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 241, de 20 de diciembre
de 2022, con rectificación en el número 32, de 16 de febrero de 2023, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, en el marco del
proceso de estabilización/consolidación, mediante el sistema de concurso, en turno libre:
Núm. 103
Lunes 1 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 60390
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
10472
Resolución de 28 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Almonte (Huelva),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Tres plazas de Asesor/a Jurídico/a, pertenecientes a la escala Especial, subescala
Técnica, clase Superior, grupo A1, personal funcionario.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala Especial, subescala Técnica,
clase Superior, grupo A1, personal funcionario.
Dos plazas de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, pertenecientes a la escala Especial,
subescala Técnica, clase Media, grupo A2, personal funcionario.
Una plaza de Técnico/a Medio de Rentas, perteneciente a la escala Especial,
subescala Técnica, clase Media, grupo A2, personal funcionario.
Una plaza de Técnico/a de Gestión de Servicios, perteneciente a la escala Especial,
subescala Técnica, clase Media, grupo A2, personal funcionario.
Dos plazas de Administrativo/a, perteneciente a la escala General, subescala
Administrativa, clase Administrativa, grupo C1, personal funcionario.
Veintinueve plazas de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala General,
subescala Auxiliar, clase Auxiliar, grupo C2, personal funcionario.
Dos plazas de Ayudante Administrativo/a, perteneciente a la escala General,
subescala Alterna, grupo AP, personal funcionario.
Dos plazas de Psicólogo/a, personal laboral fijo.
Tres plazas de Trabajador/a Social, personal laboral fijo.
Tres plazas de Trabajador/a Social, personal laboral fijo, jornada de 20 horas a la
semana.
Una plaza de Educador/a Sociofamiliar, personal laboral fijo.
Una plaza de Educador/a Social, personal laboral fijo.
Dos plazas de Técnico/a de Orientación Laboral, personal laboral fijo.
Una plaza de Coordinador/a de Ganadería, personal laboral fijo.
Veinticinco plazas de Educador/a Infantil, personal laboral fijo.
Una plaza de Mediador/a Intercultural, personal laboral fijo.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Archivo, personal laboral fijo.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Medio Ambiente, personal laboral fijo.
Dos plazas de Informador/a de Turismo, personal laboral fijo.
Una plaza de Informador/a de Turismo, personal laboral fijo, jornada de 21 horas a la
semana.
Una plaza de Monitor/a Sociocultural, personal laboral fijo, jornada de 21 horas a la
semana.
Una plaza de Monitor/a Cultural, personal laboral fijo discontinuo nueve meses,
jornada de 25 horas a la semana.
Dos plazas de Monitor/a Deportivo, personal laboral fijo.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, personal laboral fijo, jornada de 25 horas a la
semana.
Cuatro plazas de Técnico de Salvamento Acuático, personal laboral fijo.
cve: BOE-A-2023-10472
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 241, de 20 de diciembre
de 2022, con rectificación en el número 32, de 16 de febrero de 2023, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, en el marco del
proceso de estabilización/consolidación, mediante el sistema de concurso, en turno libre:
