II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-10020)
Resolución de 17 de abril de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión Universitaria, especialidad Informática.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 98
Martes 25 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 57618
– Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C1/GIII se otorgará 0,39/365
puntos por días de servicios prestados.
– Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C2/GIV se otorgará 0,19/365
puntos por días de servicios prestados.
La puntuación máxima en el apartado d) será de 19,385 puntos.
e) Nivel de formación en idioma inglés. Por tener acreditación oficial del idioma
inglés, según lo dispuesto en el Marco Común Europeo de Referencia (MCER), se
valorará solo el nivel más alto alcanzado, según la siguiente escala:
5.
6.
7.
8.
Nivel B1: 0,81 puntos.
Nivel B2: 1,62 puntos.
Nivel C1: 2,42 puntos.
Nivel C2: 3,23 puntos.
I.C Proceso selectivo
La determinación del número de aspirantes que han superado el proceso selectivo se
realizará sumando la puntuación obtenida en los tres ejercicios de la fase de oposición
de aquellos aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las
especificaciones anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de
empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de
oposición.
ANEXO II
Programa
Bloque general
1. La administración por objetivos: dirección por objetivos y programación de
proyectos. Administración para la calidad. Los sistemas de certificación y acreditación.
2. El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del
líder. El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La
motivación. La comunicación interna.
3. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de
los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
4. Los Sistemas de Información. La atención al público. La comunicación con el
usuario.
5. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno. La Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de
Andalucía. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Real Decreto 919/2014, de 31
de octubre, por el que se aprueba su Estatuto. Funciones. Reglamento UCA/CG05/2019,
de 17 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno de la
Universidad de Cádiz.
6. El Tercer Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz: misión, visión y valores;
diagnóstico; dimensiones y objetivos.
7. La Constitución española. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las
Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El Poder Judicial. Economía y
Hacienda. La Organización Territorial del Estado.
8. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases
de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de
conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicios.
cve: BOE-A-2023-10020
Verificable en https://www.boe.es
I. Gerencia pública y organización de la administración
Núm. 98
Martes 25 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 57618
– Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C1/GIII se otorgará 0,39/365
puntos por días de servicios prestados.
– Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C2/GIV se otorgará 0,19/365
puntos por días de servicios prestados.
La puntuación máxima en el apartado d) será de 19,385 puntos.
e) Nivel de formación en idioma inglés. Por tener acreditación oficial del idioma
inglés, según lo dispuesto en el Marco Común Europeo de Referencia (MCER), se
valorará solo el nivel más alto alcanzado, según la siguiente escala:
5.
6.
7.
8.
Nivel B1: 0,81 puntos.
Nivel B2: 1,62 puntos.
Nivel C1: 2,42 puntos.
Nivel C2: 3,23 puntos.
I.C Proceso selectivo
La determinación del número de aspirantes que han superado el proceso selectivo se
realizará sumando la puntuación obtenida en los tres ejercicios de la fase de oposición
de aquellos aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las
especificaciones anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de
empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de
oposición.
ANEXO II
Programa
Bloque general
1. La administración por objetivos: dirección por objetivos y programación de
proyectos. Administración para la calidad. Los sistemas de certificación y acreditación.
2. El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del
líder. El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La
motivación. La comunicación interna.
3. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de
los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
4. Los Sistemas de Información. La atención al público. La comunicación con el
usuario.
5. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno. La Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de
Andalucía. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Real Decreto 919/2014, de 31
de octubre, por el que se aprueba su Estatuto. Funciones. Reglamento UCA/CG05/2019,
de 17 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno de la
Universidad de Cádiz.
6. El Tercer Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz: misión, visión y valores;
diagnóstico; dimensiones y objetivos.
7. La Constitución española. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las
Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El Poder Judicial. Economía y
Hacienda. La Organización Territorial del Estado.
8. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases
de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de
conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicios.
cve: BOE-A-2023-10020
Verificable en https://www.boe.es
I. Gerencia pública y organización de la administración
