BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 93

Miércoles 19 de abril de 2023

Sec. II.B. Pág. 55530

En el caso de los apartados b, c y d, se deberá adelantar la solicitud (anejo I) firmada y
registrada por correo electrónico a la siguiente dirección: selección.sede@cervantes.es.
No obstante, esta vía no elimina la obligatoriedad de presentar y registrar la solicitud en
forma y plazo de acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente.
Sexto. Proceso selectivo.
El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
a)

Cumplimiento de requisitos:

Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y comprobado el cumplimiento
por parte de los aspirantes de los requisitos generales, la Dirección de Recursos
Humanos publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos y se
otorgará un plazo de diez días hábiles para subsanaciones.
Finalizado dicho plazo, se publicarán listados definitivos de aspirantes admitidos y
excluidos y la Dirección de Recursos Humanos facilitará a la Secretaria General el
número total de solicitudes recibidas, la relación de aspirantes que cumplen los
requisitos generales, señalando los méritos que alega cada uno de ellos, junto con sus
currículos y la relación de aspirantes excluidos.
b)

Méritos:

Se considerarán los siguientes méritos:
a. Experiencia en la dirección y gestión de equipos de trabajo.
b. Experiencia en relaciones internacionales y diplomáticas, en el ámbito de la
educación y la cultura.
c. Inglés, francés y otros idiomas.
Se tendrá, también, en consideración la disponibilidad para viajar y la capacidad de
liderazgo y de trabajo en equipo del aspirante, así como la adecuación del perfil del
candidato al puesto.
Los méritos serán valorados por una comisión formada por el director de gabinete
de Dirección, el director de gabinete de la Secretaría General, y la Secretaria General.
A la vista de los méritos acreditados, la Comisión podrá citar, si lo considera, a una
entrevista personal a aquellos candidatos que preseleccione para comprobar su
idoneidad para el puesto y para tener un mejor conocimiento de sus méritos y su
capacidad, sin que dicha entrevista pueda tener un peso determinante en la motivación
de la selección del candidato.
La Secretaria General, en atención al mérito, la capacidad y la idoneidad de cada
solicitante, someterá al Consejo de Administración la propuesta de designación.
La plaza convocada podrá quedar vacante y ser ofertada posteriormente en una
nueva convocatoria.

El nombramiento deberá contar con el visto bueno del presidente del Consejo
de Administración y se informará al Consejo de Administración de la propuesta.
Concluido el proceso selectivo, el Director del Instituto Cervantes, a propuesta de
la Secretaria General, emitirá la correspondiente resolución en la que se resuelva la
convocatoria.
Octavo. Publicidad.
Esta resolución, y la resolución por la que se resuelve la convocatoria, se publicarán en
la sede electrónica (https://cervantes.sede.gob.es), del Instituto Cervantes, en la dirección
www.administracion.gob.es y en el BOE. Asimismo, el listado provisional y definitivo de

cve: BOE-A-2023-9565
Verificable en https://www.boe.es

Séptimo. Designación.