II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-9486)
Resolución de 31 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Iznájar (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 92
Martes 18 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 54943
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
9486
Resolución de 31 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Iznájar (Córdoba),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 240, de 30 de diciembre
de 2022, se publicaron íntegramente las convocatorias y bases de las plazas incluidas
en la oferta de empleo pública extraordinaria de estabilización: provisión por concurso, el
cual fue corregido publicándose en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba"
número 52, de 17 de marzo de 2023, la citada corrección, resultando ser las siguientes:
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía» número 62, de 31 de marzo de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con
las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba», en el tablón
de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica de este Ayuntamiento.
Iznájar, 31 de marzo de 2023.–El Alcalde, Lope Ruiz López.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-9486
Verificable en https://www.boe.es
Dos plazas de Arquitecto/a Técnico, pertenecientes a la escala de Administración
General, subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza-Notificador de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza Viaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Guía de Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Actividades Recreativas/Animador Comunitario, de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Animador/a Comunitario/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Dinamizador/a Telecentros, jornada parcial,de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a de Deportes, jornada parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Guarda de Campo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor Micro Bus, jornada parcial, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a Cuidador/a Guardería, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Innovación Centro Dinamizador/a Guadalinfo, de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Núm. 92
Martes 18 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 54943
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
9486
Resolución de 31 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Iznájar (Córdoba),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 240, de 30 de diciembre
de 2022, se publicaron íntegramente las convocatorias y bases de las plazas incluidas
en la oferta de empleo pública extraordinaria de estabilización: provisión por concurso, el
cual fue corregido publicándose en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba"
número 52, de 17 de marzo de 2023, la citada corrección, resultando ser las siguientes:
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía» número 62, de 31 de marzo de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con
las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba», en el tablón
de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica de este Ayuntamiento.
Iznájar, 31 de marzo de 2023.–El Alcalde, Lope Ruiz López.
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-9486
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Dos plazas de Arquitecto/a Técnico, pertenecientes a la escala de Administración
General, subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza-Notificador de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza Viaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Guía de Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Actividades Recreativas/Animador Comunitario, de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Animador/a Comunitario/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Dinamizador/a Telecentros, jornada parcial,de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a de Deportes, jornada parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Guarda de Campo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor Micro Bus, jornada parcial, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a Cuidador/a Guardería, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Innovación Centro Dinamizador/a Guadalinfo, de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
