II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social. (BOE-A-2023-9435)
Resolución de 11 de abril de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por promoción interna, en el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 92
Martes 18 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 54841
La publicación de los listados de personas aspirantes que concurren por el sistema
de promoción interna que han superado el correspondiente ejercicio, así como la fase de
oposición, se realizará de forma independiente a la publicación de los listados de
personas aspirantes que concurren por el sistema de acceso libre.
2.4
Comunicaciones.
La presente Resolución y los actos que se deriven de ella podrán ser consultados en
la página web de la Seguridad Social: «www.seg-social.es» (Menú: «Información
útil»/Oferta pública de empleo) así como en la página del portal del ciudadano
www.administracion.gob.es. Asimismo, a efectos de comunicaciones y demás
incidencias la dirección de correo electrónico es procesosselectivos@inclusion.gob.es.
En lo que se refiere a la convocatoria de promoción interna, la información se
publicará, además, en el Portal Funciona.
3.
3.1
Participantes
Titulación.
Es necesario estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o
Grado o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes.
3.2
3.2.1
Requisitos específicos del acceso por promoción interna.
Personal funcionario de carrera:
‒ Es necesario pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o
Escalas de la Administración General del Estado del subgrupo A2 o a Cuerpos o Escalas
del subgrupo A2 del resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo, estos últimos, en la
Administración General del Estado.
‒ Es necesario haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como
funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas del subgrupo A2 de la Administración
General del Estado, o en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, adscritos al
subgrupo A2, o en Cuerpos o Escalas del subgrupo A2 del resto de los ámbitos incluidos
en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
3.3
Situación de embarazo de riesgo o parto.
4.
Tribunal
De acuerdo con el apartado 14 del artículo 3 del Real Decreto 407/2022 de 24 de
mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, en el que se
fijan criterios generales de aplicación en los procesos selectivos y sobre la publicidad y
gestión de los mismos, con el fin de prever un número suficiente de personas integrantes
de los órganos de selección de forma que se permita la existencia de varios tribunales en
un mismo proceso selectivo en función del número de plazas convocadas, se designan
dos tribunales titulares y dos tribunales suplentes.
cve: BOE-A-2023-9435
Verificable en https://www.boe.es
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de
embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará
condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hubieran
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el
derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal correspondiente y, en todo caso, la
realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes
que han superado el proceso selectivo.
Núm. 92
Martes 18 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 54841
La publicación de los listados de personas aspirantes que concurren por el sistema
de promoción interna que han superado el correspondiente ejercicio, así como la fase de
oposición, se realizará de forma independiente a la publicación de los listados de
personas aspirantes que concurren por el sistema de acceso libre.
2.4
Comunicaciones.
La presente Resolución y los actos que se deriven de ella podrán ser consultados en
la página web de la Seguridad Social: «www.seg-social.es» (Menú: «Información
útil»/Oferta pública de empleo) así como en la página del portal del ciudadano
www.administracion.gob.es. Asimismo, a efectos de comunicaciones y demás
incidencias la dirección de correo electrónico es procesosselectivos@inclusion.gob.es.
En lo que se refiere a la convocatoria de promoción interna, la información se
publicará, además, en el Portal Funciona.
3.
3.1
Participantes
Titulación.
Es necesario estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o
Grado o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes.
3.2
3.2.1
Requisitos específicos del acceso por promoción interna.
Personal funcionario de carrera:
‒ Es necesario pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o
Escalas de la Administración General del Estado del subgrupo A2 o a Cuerpos o Escalas
del subgrupo A2 del resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo, estos últimos, en la
Administración General del Estado.
‒ Es necesario haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como
funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas del subgrupo A2 de la Administración
General del Estado, o en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, adscritos al
subgrupo A2, o en Cuerpos o Escalas del subgrupo A2 del resto de los ámbitos incluidos
en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
3.3
Situación de embarazo de riesgo o parto.
4.
Tribunal
De acuerdo con el apartado 14 del artículo 3 del Real Decreto 407/2022 de 24 de
mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, en el que se
fijan criterios generales de aplicación en los procesos selectivos y sobre la publicidad y
gestión de los mismos, con el fin de prever un número suficiente de personas integrantes
de los órganos de selección de forma que se permita la existencia de varios tribunales en
un mismo proceso selectivo en función del número de plazas convocadas, se designan
dos tribunales titulares y dos tribunales suplentes.
cve: BOE-A-2023-9435
Verificable en https://www.boe.es
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de
embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará
condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hubieran
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el
derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal correspondiente y, en todo caso, la
realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes
que han superado el proceso selectivo.
