II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-9346)
Resolución de 28 de marzo de 2023, de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Baza (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 91
Lunes 17 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 54079
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
9346
Resolución de 28 de marzo de 2023, de la Mancomunidad de Municipios de
la Comarca de Baza (Granada), referente a la convocatoria para proveer
varias plazas.
Una plaza de Administrativo de Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concursooposición.
Una plaza de Personal de Control de Accesos, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Auxiliar Administrativo a tiempo parcial (40 %), de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Técnico de Desarrollo y Gestión Económica, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Limpiador a tiempo parcial (40 %), de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Conductor, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso.
Una plaza de Encargado Depuradora, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso.
Una plaza de Oficial Depuradora, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Peón Depuradora, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Peón Depuradora a tiempo parcial (50 %), de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Encargado Jardines, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Tres plazas de Jardinero, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso.
Una plaza de Peón Jardinero, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Director Instalaciones Deportivas, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso.
Una plaza Auxiliar Administrativo a tiempo parcial (53 %), de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Auxiliar Administrativo a tiempo parcial (67 %), de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso.
Cuatro plazas de Monitor Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso.
Una plaza de Oficial de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso.
cve: BOE-A-2023-9346
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 247, de 29 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer, en cumplimiento de la Ley 20/2021, para la estabilización del empleo temporal
de la oferta pública de empleo de 2022:
Núm. 91
Lunes 17 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 54079
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
9346
Resolución de 28 de marzo de 2023, de la Mancomunidad de Municipios de
la Comarca de Baza (Granada), referente a la convocatoria para proveer
varias plazas.
Una plaza de Administrativo de Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concursooposición.
Una plaza de Personal de Control de Accesos, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Auxiliar Administrativo a tiempo parcial (40 %), de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Técnico de Desarrollo y Gestión Económica, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Limpiador a tiempo parcial (40 %), de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Conductor, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso.
Una plaza de Encargado Depuradora, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso.
Una plaza de Oficial Depuradora, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Peón Depuradora, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Peón Depuradora a tiempo parcial (50 %), de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Encargado Jardines, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Tres plazas de Jardinero, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso.
Una plaza de Peón Jardinero, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Director Instalaciones Deportivas, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso.
Una plaza Auxiliar Administrativo a tiempo parcial (53 %), de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Auxiliar Administrativo a tiempo parcial (67 %), de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso.
Cuatro plazas de Monitor Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso.
Una plaza de Oficial de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso.
cve: BOE-A-2023-9346
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 247, de 29 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer, en cumplimiento de la Ley 20/2021, para la estabilización del empleo temporal
de la oferta pública de empleo de 2022:
