BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 91

Lunes 17 de abril de 2023

Sec. II.B. Pág. 53980

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE UNIVERSIDADES
Resolución de 28 de febrero de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral fijo
acogido al IV Convenio colectivo del personal laboral en la Administración
General del Estado, en el marco de estabilización de empleo temporal.

Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública, en
cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la
Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y en
aplicación del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público;
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del texto refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 30
de octubre, y de lo previsto en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio
de la Administración General del Estado, y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda
convocar proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal para la
contratación de personal laboral fijo acogido al IV Convenio Colectivo Único, registrado y
publicado por Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo.
La presente convocatoria tiene por objeto articular las bases específicas que regirán
y desarrollarán el proceso selectivo para la contratación del personal laboral fijo acogido
al IV Convenio Colectivo Único que se incorporará a las plantillas del Organismo
Autónomo Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA),
adscrito al Ministerio de Universidades, de acuerdo con lo estipulado en las citadas
bases así como en la normativa vigente y, en especial, en el contrato de trabajo que
vincule a quienes superen el proceso selectivo y sean contratados.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases específicas que
se exponen a continuación por el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la
transformación del mercado de trabajo; lo previsto en el Reglamento General de ingreso
del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y promoción profesional de Funcionarios Civiles de la Administración
General de Estado, la instrucción conjunta de las Secretaria de Estado de Hacienda y
Presupuestos y para la Función Pública, la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el
acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás
Estados miembros de la Unión Europea; por la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero,
sobre los derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social y el
resto de la normativa vigente en la materia y el Reglamento de actuación y
funcionamiento del sector público por medios electrónicos y el resto de la normativa
vigente en la materia, aprobado por Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo.

cve: BOE-A-2023-9304
Verificable en https://www.boe.es

9304