III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-9021)
Resolución de 9 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales definitivas para el año 2022 y las provisionales para los años 2023 y 2024 del Convenio colectivo del sector de conservas, semiconservas y salazones de pescado y marisco.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 11 de abril de 2023
Sec. III. Pág. 52092
Acuicultura (FEICOPESCA), así como representantes de las Centrales Sindicales UGTFICA y CIG.
Reconociéndose mutuamente las partes la legitimación necesaria para el presente
acto, justificada en documentación precedente, las personas asistentes proceden a
debatir y acordar lo siguiente:
1. En fecha 11 de agosto de 2022 se publicó en el BOE el Convenio Colectivo para
el sector de conservas, semiconservas y salazones de pescado y marisco, el cual
contempló una tabla salarial definitiva para el año 2021, y tablas salariales provisionales
para los años 2022, 2023 y 2024.
Por ello, de acuerdo con la cláusula de revisión salarial contemplada en el
artículo 20, corresponde una vez finalizado el año actualizar las tablas provisionales
de 2022 al IPC real Interanual a mes de diciembre de 2022, si este fuera superior al
incremento pactado. Teniendo en cuenta el dato oficial, publicado por el INE y que
asciende a 5,7 % superando al incremento pactado del 1 % para 2022, se proceden a
actualizar las tablas. Igualmente, se recuerda que deberán abonarse los atrasos que
correspondan, descontando el porcentaje ya abonado a cuenta, siguiendo el
procedimiento recogido en el convenio colectivo y ya aplicado para 2021.
En base a lo anterior, se procede a revisar, aprobar y firmar las tablas salariales
definitivas para el año 2022, así como las nuevas tablas salariales provisionales para el
año 2023 y 2024, que se incorporan a la presente acta. Dichas tablas salariales, ya
incluyen aplicado el + 0,3 % adicional correspondiente al grupo 5.
Asimismo, se faculta a José Antonio Pasadas Muñoz, representante de UGT-FICA,
para tramitar y remitir la presente acta, así como las tablas actualizadas en el mismo día
de hoy a la administración que corresponda.
Cualquier defecto en el cálculo que se exponen en las distintas tablas salariales, esta
Comisión Paritaria lo corregirá en el plazo máximo de 15 días contando desde la fecha
de su conocimiento.
Por último, el representante de FEICOPESCA desea recoger expresamente en el
acta, el compromiso social de las empresas con los trabajadores al tratarse de un
convenio ligado con el IPC, siendo esta la reivindicación pública de los sindicatos
mayoritarios y que no se está reconociendo suficientemente dentro de los centros
productivos. Solicita mayor flexibilidad y apoyo a las necesidades empresariales.
Asimismo, reitera la petición de una mayor sensibilidad y apoyo sindical, al encontrarse
las empresas ante un descenso del consumo superior al − 10 % en volumen para 2022 y
existir dificultades importantes que impactarán negativamente sobre la actividad y el
empleo.
Las representaciones sindicales de UGT-FICA y CIG, manifiestan, que defendiendo
como siempre los derechos de las personas trabajadoras del sector y de manera
responsable y, garantizando el cumplimiento de lo pactado en el convenio colectivo del
sector, atenderán las necesidades concretas que se puedan dar en las diferentes
fábricas.
Y no habiendo más asuntos que tratar, se levanta la sesión siendo las 17:00 horas
del día y en el lugar arriba indicados.
cve: BOE-A-2023-9021
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 86
Martes 11 de abril de 2023
Sec. III. Pág. 52092
Acuicultura (FEICOPESCA), así como representantes de las Centrales Sindicales UGTFICA y CIG.
Reconociéndose mutuamente las partes la legitimación necesaria para el presente
acto, justificada en documentación precedente, las personas asistentes proceden a
debatir y acordar lo siguiente:
1. En fecha 11 de agosto de 2022 se publicó en el BOE el Convenio Colectivo para
el sector de conservas, semiconservas y salazones de pescado y marisco, el cual
contempló una tabla salarial definitiva para el año 2021, y tablas salariales provisionales
para los años 2022, 2023 y 2024.
Por ello, de acuerdo con la cláusula de revisión salarial contemplada en el
artículo 20, corresponde una vez finalizado el año actualizar las tablas provisionales
de 2022 al IPC real Interanual a mes de diciembre de 2022, si este fuera superior al
incremento pactado. Teniendo en cuenta el dato oficial, publicado por el INE y que
asciende a 5,7 % superando al incremento pactado del 1 % para 2022, se proceden a
actualizar las tablas. Igualmente, se recuerda que deberán abonarse los atrasos que
correspondan, descontando el porcentaje ya abonado a cuenta, siguiendo el
procedimiento recogido en el convenio colectivo y ya aplicado para 2021.
En base a lo anterior, se procede a revisar, aprobar y firmar las tablas salariales
definitivas para el año 2022, así como las nuevas tablas salariales provisionales para el
año 2023 y 2024, que se incorporan a la presente acta. Dichas tablas salariales, ya
incluyen aplicado el + 0,3 % adicional correspondiente al grupo 5.
Asimismo, se faculta a José Antonio Pasadas Muñoz, representante de UGT-FICA,
para tramitar y remitir la presente acta, así como las tablas actualizadas en el mismo día
de hoy a la administración que corresponda.
Cualquier defecto en el cálculo que se exponen en las distintas tablas salariales, esta
Comisión Paritaria lo corregirá en el plazo máximo de 15 días contando desde la fecha
de su conocimiento.
Por último, el representante de FEICOPESCA desea recoger expresamente en el
acta, el compromiso social de las empresas con los trabajadores al tratarse de un
convenio ligado con el IPC, siendo esta la reivindicación pública de los sindicatos
mayoritarios y que no se está reconociendo suficientemente dentro de los centros
productivos. Solicita mayor flexibilidad y apoyo a las necesidades empresariales.
Asimismo, reitera la petición de una mayor sensibilidad y apoyo sindical, al encontrarse
las empresas ante un descenso del consumo superior al − 10 % en volumen para 2022 y
existir dificultades importantes que impactarán negativamente sobre la actividad y el
empleo.
Las representaciones sindicales de UGT-FICA y CIG, manifiestan, que defendiendo
como siempre los derechos de las personas trabajadoras del sector y de manera
responsable y, garantizando el cumplimiento de lo pactado en el convenio colectivo del
sector, atenderán las necesidades concretas que se puedan dar en las diferentes
fábricas.
Y no habiendo más asuntos que tratar, se levanta la sesión siendo las 17:00 horas
del día y en el lugar arriba indicados.
cve: BOE-A-2023-9021
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 86
