III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-8926)
Resolución de 28 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo del Grupo Hermanos Martín.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 85

Grupo

Lunes 10 de abril de 2023

Descripción

Actividad

METAL.

Sec. III. Pág. 51711

Categoría

Definición

Puestos

Coordinador/a de
Mantenimiento.

Es quien bajo la supervisión directa del Jefe/a de
Mantenimiento realiza labores de vigilancia y control del
personal, orientandolo en la resolución de problemas que
pueden surgir en el desarrollo del trabajo.

Técnico/a de
mantenimiento.

Es la persona que ejecuta con iniciativa propia trabajos que
requieren un dominio total del oficio o profesión. Para el
Técnico/a Mantenimiento.
desarrollo de su trabajo pueden tener a su cargo
ayudantes.

Oficial
Administrativo/a.

Es la persona que de forma cualificada y con iniciativa
propia realiza trabajos de carácter administrativo. En su
cometido tienen acceso y empleo en confidencialidad de
información básica de la empresa.

Coord. Mantenimiento.

Oficial Adtvo/a.

ANEXO 4
Definiciones de categoría por actividad y grupo profesional IV
Grupo

Descripción

Actividad

Categoría

Definición

Puestos

Es la persona empleada que podrá realizar las siguientes
funciones:
Atención al cliente en el proceso de cobro.
– Apertura y cierre de cajero y caja (cambio, limpieza, ect).
– Proceso de cobro.
Dependiente de
Comercio.

– Retirada de fondos.
– Petición de regalos y gestión de pedidos a domicilio.
– Supervisión de las devolucione de prodcutos por parte
del cliente.
– Resolución de incidencias en caja.
Recepción y reposición de la mercancía que llega al
supermercado.
– Preparación del almacen.

Dependiente de Comercio.

cve: BOE-A-2023-8926
Verificable en https://www.boe.es

IV RESPONSABLES.

Comprende al personal que con un adecuado nivel de conocimientos. Ejerce cierta
autonomía al decidir sobre la aplicación concreta de los métodos para alcanzar los
objetivos.Necesita formación específica de su puesto de trabajo. Las funciones
que realiza puede implicar esfuerzo físico. Respecto a la responsabilidad
económica, sus errores y faltas solo afectan a la misión del puesto, excepto
COMERCIO.
cuando se refiere al servicio prestado al cliente o afecta a la imagen de la
empresa. Guarda confidencialidad sobre la información existente en su área de
trabajo. Se le exigirá el conocimiento y cumplimiento de las normas de seguridad
que le son inherentes al puesto.