II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-8634)
Resolución de 21 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Carcabuey (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 81
Miércoles 5 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 50195
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
8634
Resolución de 21 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Carcabuey
(Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a medio de Obras y Urbanismo, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Dinamizador/a Sociocultural, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Jefe/a Vigilante Municipal, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Maestro/a Obras, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Oficial Cementerio, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Oficial Jardinero, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Monitor/a Música, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Técnico/a Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Técnico/a Desarrollo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Monitor/a Aula Matinal y Absentismo, de la plantilla de personal laboral
fijo discontinuo, mediante el sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Oficial 2.ª, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso-oposición.
Una plaza de Peón Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Peón Mantenimiento Piscina, de la plantilla de personal laboral fijo
discontinuo, mediante el sistema de concurso-oposición.
Tres plazas de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso-oposición.
Dos plazas de Limpiador/a Colegios, de la plantilla de personal laboral fijo
discontinuo, mediante el sistema de concurso-oposición.
Tres plazas de Peón Limpieza Viaria, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso-oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2023-8634
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 248, de 30 de diciembre
de 2022, con correcciones en el número 3, de 5 de enero de 2023, número 44, de 7 de
marzo de 2023 y número 51, de 16 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente
las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 81
Miércoles 5 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 50195
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
8634
Resolución de 21 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Carcabuey
(Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a medio de Obras y Urbanismo, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Dinamizador/a Sociocultural, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Jefe/a Vigilante Municipal, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Maestro/a Obras, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Oficial Cementerio, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Oficial Jardinero, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Monitor/a Música, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Técnico/a Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Técnico/a Desarrollo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Monitor/a Aula Matinal y Absentismo, de la plantilla de personal laboral
fijo discontinuo, mediante el sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Oficial 2.ª, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso-oposición.
Una plaza de Peón Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Peón Mantenimiento Piscina, de la plantilla de personal laboral fijo
discontinuo, mediante el sistema de concurso-oposición.
Tres plazas de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso-oposición.
Dos plazas de Limpiador/a Colegios, de la plantilla de personal laboral fijo
discontinuo, mediante el sistema de concurso-oposición.
Tres plazas de Peón Limpieza Viaria, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso-oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2023-8634
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 248, de 30 de diciembre
de 2022, con correcciones en el número 3, de 5 de enero de 2023, número 44, de 7 de
marzo de 2023 y número 51, de 16 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente
las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
