II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-8534)
Resolución de 20 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 80
Martes 4 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 49702
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
8534
Resolución de 20 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de San Pedro del
Pinatar (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico Medio Ambiente, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, subescala Técnica, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno
libre.
Una plaza de Bibliotecaria, perteneciente a la Escala de Administración Especial,
subescala Técnica, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Técnico de Museo, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, subescala Técnica, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno
libre.
Una plaza de Técnico Gestión Administrativa, perteneciente a la Escala de
Administración General, subescala Gestión, a cubrir por el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Una plaza de Notificador, perteneciente a la Escala de Administración General,
subescala Auxiliar, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la Escala de
Administración General, subescala Técnica, a cubrir por el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la Escala de Administración General,
subescala Administrativa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Veinte plazas de Auxiliar de Protección Civil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Seis plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Mediador-Traductor de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar de Geriatría del Centro de día de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar de Geriatría de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Supervisor de Estancias Diurnas de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Cuatro plazas de Monitor Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Director Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Técnico de Empleo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-8534
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia», número 294, de 22 de diciembre
de 2022, y número 295, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las
bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 80
Martes 4 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 49702
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
8534
Resolución de 20 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de San Pedro del
Pinatar (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico Medio Ambiente, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, subescala Técnica, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno
libre.
Una plaza de Bibliotecaria, perteneciente a la Escala de Administración Especial,
subescala Técnica, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Técnico de Museo, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, subescala Técnica, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno
libre.
Una plaza de Técnico Gestión Administrativa, perteneciente a la Escala de
Administración General, subescala Gestión, a cubrir por el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Una plaza de Notificador, perteneciente a la Escala de Administración General,
subescala Auxiliar, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la Escala de
Administración General, subescala Técnica, a cubrir por el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la Escala de Administración General,
subescala Administrativa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Veinte plazas de Auxiliar de Protección Civil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Seis plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Mediador-Traductor de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar de Geriatría del Centro de día de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar de Geriatría de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Supervisor de Estancias Diurnas de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Cuatro plazas de Monitor Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Director Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Técnico de Empleo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-8534
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia», número 294, de 22 de diciembre
de 2022, y número 295, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las
bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
