II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-8382)
Resolución de 21 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte (Salamanca), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 79
Lunes 3 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 48877
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
8382
Resolución de 21 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Peñaranda de
Bracamonte (Salamanca), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo,
grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Director/a Escuela Municipal de Música, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Director/a Centro de Educación Infantil, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Técnico/a de Personal y RR. HH, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Coordinador/a del Servicio Informático, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Bibliotecario/a Coordinador/a de la Sala de Adultos, perteneciente a la
plantilla de personal laboral fijo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Técnico/a de Prevención y Medioambiente, perteneciente a la plantilla
de personal laboral fijo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música, Flauta travesera,
perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, grupo II, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música, Piano, perteneciente a la
plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música, Batería-Percusión,
perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, grupo II, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música, Taller Iniciación Musical,
perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, grupo II, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música, Saxofón, perteneciente a la
plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música,Trompeta, perteneciente a la
plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Técnico/a Informático, perteneciente a la plantilla de personal laboral
fijo, grupo III, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Educador/a Social, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, grupo III, mediante el sistema de concurso.
Tres plazas de Técnico/a de Educación Infantil, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, grupo III, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Informador/a Turística, perteneciente a la plantilla de personal laboral
fijo, grupo III, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Monitor/a Deportivo Coordinador/a de Escuelas Deportivas, perteneciente
a la plantilla de personal laboral fijo, grupo III, mediante el sistema de concurso.
cve: BOE-A-2023-8382
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 54, de 20 de marzo
de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer las siguientes plazas en turno libre/estabilización:
Núm. 79
Lunes 3 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 48877
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
8382
Resolución de 21 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Peñaranda de
Bracamonte (Salamanca), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo,
grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Director/a Escuela Municipal de Música, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Director/a Centro de Educación Infantil, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Técnico/a de Personal y RR. HH, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Coordinador/a del Servicio Informático, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Bibliotecario/a Coordinador/a de la Sala de Adultos, perteneciente a la
plantilla de personal laboral fijo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Técnico/a de Prevención y Medioambiente, perteneciente a la plantilla
de personal laboral fijo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música, Flauta travesera,
perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, grupo II, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música, Piano, perteneciente a la
plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música, Batería-Percusión,
perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, grupo II, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música, Taller Iniciación Musical,
perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, grupo II, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música, Saxofón, perteneciente a la
plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música,Trompeta, perteneciente a la
plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, grupo II, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Técnico/a Informático, perteneciente a la plantilla de personal laboral
fijo, grupo III, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Educador/a Social, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, grupo III, mediante el sistema de concurso.
Tres plazas de Técnico/a de Educación Infantil, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, grupo III, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Informador/a Turística, perteneciente a la plantilla de personal laboral
fijo, grupo III, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Monitor/a Deportivo Coordinador/a de Escuelas Deportivas, perteneciente
a la plantilla de personal laboral fijo, grupo III, mediante el sistema de concurso.
cve: BOE-A-2023-8382
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 54, de 20 de marzo
de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer las siguientes plazas en turno libre/estabilización:
