BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 76

Jueves 30 de marzo de 2023

Sec. III. Pág. 46342

Las partes se reconocen, en la representación que ostentan, plena competencia y
capacidad para firmar el presente convenio y a tal efecto
EXPONEN
I. El INAP es un organismo autónomo, adscrito al Ministerio de Hacienda y Función
Pública, a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, según dispone el Real
Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica
del Ministerio de Hacienda y Función Pública (BOE número 185, de 4 de agosto
de 2021).
De acuerdo con su estatuto, aprobado por el Real Decreto 464/2011, de 1 de abril,
son fines esenciales del INAP, sin perjuicio de las competencias específicas que se
reconozcan sobre estas materias a otros centros, institutos o escuelas de la
Administración General del Estado, desarrollar y ejecutar las políticas de selección y de
formación de los empleados públicos en el ámbito de sus competencias.
II. De acuerdo con los objetivos del Plan Impulso del INAP y de la medida 9 del
eje 3 del III Plan de Igualdad de la AGE, el INAP ha incluido en su Estrategia de
aprendizaje y programación de actividades para el periodo 2023-2024 un programa de
desarrollo para la dirección y el liderazgo para mujeres con alto potencial con el fin de
promover sus competencias de dirección, liderazgo, desarrollo profesional y adecuar su
perfil al desempeño de puestos directivos.
III. EOI F.S.P. está constituida por el Ministerio de Industria y Energía en virtud de la
autorización contenida en el art. 154 de la Ley 13/1996 de 30 de diciembre, según
escritura de 21 de marzo de 1997, número 824 de protocolo del notario de Madrid doña
María del Rosario Algora Wesolowski e inscrita en el Registro de Fundaciones por Orden
Ministerial de 5 de junio de 1997 (asiento núm. 340).
EOI F.S.P. es una fundación del sector público estatal dedicada a formar
profesionales, producir y difundir conocimiento y ofrecer servicios de valor a empresas,
emprendedores y administraciones, en los valores de una economía abierta, social,
verde y digital. De conformidad con el artículo 6.2 de sus Estatutos, entre sus funciones
está la de «Contribuir a la formación específica del personal del sector público en los
ámbitos de su competencia», a lo que se suma la capacidad genérica de organizar
cursos en su artículo 6.3, y sin perjuicio de los límites expresos que tales estatutos
prevén (art. 7.4), consistentes en no ejercer potestades públicas ni asumir las
competencias de las entidades del Sector Público estatal fundadoras.
IV. La EOI F.S.P. cuenta con amplia experiencia en la organización de programas
de desarrollo directivo dirigido a mujeres tanto dentro del sector privado como dentro del
ámbito del sector público. Como fundación pública, sus objetivos están alineados con la
estrategia de igualad de la Unión Europea y el compromiso de ruptura del «techo de
cristal» para lograr el acceso de más mujeres a puestos de responsabilidad. EOI F.S.P.
tiene una experiencia de más de veinte años en proyectos de emprendimiento y mujer en
todo el territorio nacional.
En virtud de lo expuesto, las partes acuerdan suscribir el presente documento, con
sujeción a las siguientes

Primera.

Objeto del convenio.

Este convenio tiene por objeto regular la forma en que las partes cooperarán en el
diseño, organización, ejecución e impartición del «Programa de desarrollo para la
dirección y el liderazgo- Mujeres con alto potencial». El objetivo de dicho programa es
ofrecer una formación estratégica e integral a mujeres empleadas públicas con alto
potencial para que puedan asumir, en un futuro próximo, mayores responsabilidades en
la dirección pública. El programa buscar incidir en el desarrollo de competencias,

cve: BOE-A-2023-8096
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