II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2023-8069)
Resolución de 23 de marzo de 2023, de la Dirección de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se aprueban las bases y se convoca la provisión de plazas de Coordinadores/as Generales de la Cooperación Española.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 76
Jueves 30 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 46161
Formación (máximo 25 puntos).
a) Formación en materia de cooperación al desarrollo (hasta 5 puntos).
b) Formación en el funcionamiento de la Administración Pública española (hasta 5
puntos).
c) Formación en gestión económica presupuestaria pública española (hasta 7
puntos).
d) Formación en contratación pública española (hasta 5 puntos).
e) Formación en dirección y organización de equipos humanos hasta (1,5 puntos).
f) Conocimientos de inglés o conocimientos de otros idiomas (no se valorarán los
idiomas requisito en el nivel solicitando o inferior en las plazas en las que se solicite un
idioma) (hasta 1,5 puntos).
V.
Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán hacerlo constar mediante
solicitud, conforme al modelo establecido en el anexo II de esta convocatoria.
La solicitud irá acompañada de:
1.
Curriculum vitae, modelo europass:
(https://europass.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum-vitae/templatesinstructions), dirigido al Sr. Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional
para el Desarrollo.
2.
Documentación acreditativa de los méritos que se reseñan en el CV.
La no presentación con la solicitud del CV (modelo Europass) y de la documentación
acreditativa supondrá la exclusión del proceso selectivo.
3. Acreditación del idioma para aquellas plazas en las que se establezca como
requisito en el anexo I de las formas indicadas en la base III.
El plazo de presentación de las solicitudes y la documentación que le acompañe será
de quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de
esta convocatoria en el BOE.
Se presentará, preferentemente, a través del registro electrónico único de la
Administración General del Estado, en el siguiente enlace: http://administracion.gob.es.
No obstante, se podrá presentar también directamente en el Registro General de la
AECID (Avda. Reyes Católicos, 4 - 28040 Madrid) citando expresamente «Plaza de
Coordinador/a General de la Cooperación Española en Ecuador, Guinea Ecuatorial y/o
Jordania», o en el resto de formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Director de la Agencia
Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo dictará una resolución, en el
plazo máximo de un mes, que contenga la relación provisional de aspirantes admitidos y
excluidos, para cada puesto, concediéndose un plazo de cinco días hábiles para
subsanar, cuando sea posible, el defecto que haya motivado la exclusión. Finalizado
dicho plazo, se publicará una resolución con los listados definitivos de aspirantes
admitidos y excluidos, para cada puesto, en los mismos lugares en que lo fueron las
relaciones iniciales.
Serán excluidos del proceso de selección todos aquellos aspirantes que no reúnan
los requisitos de participación establecidos en la base III o que hayan presentado su
solicitud fuera de plazo o incumpliendo los términos formales de presentación señalados
en la base V.
cve: BOE-A-2023-8069
Verificable en https://www.boe.es
VI. Admisión de aspirantes
Núm. 76
Jueves 30 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 46161
Formación (máximo 25 puntos).
a) Formación en materia de cooperación al desarrollo (hasta 5 puntos).
b) Formación en el funcionamiento de la Administración Pública española (hasta 5
puntos).
c) Formación en gestión económica presupuestaria pública española (hasta 7
puntos).
d) Formación en contratación pública española (hasta 5 puntos).
e) Formación en dirección y organización de equipos humanos hasta (1,5 puntos).
f) Conocimientos de inglés o conocimientos de otros idiomas (no se valorarán los
idiomas requisito en el nivel solicitando o inferior en las plazas en las que se solicite un
idioma) (hasta 1,5 puntos).
V.
Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán hacerlo constar mediante
solicitud, conforme al modelo establecido en el anexo II de esta convocatoria.
La solicitud irá acompañada de:
1.
Curriculum vitae, modelo europass:
(https://europass.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum-vitae/templatesinstructions), dirigido al Sr. Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional
para el Desarrollo.
2.
Documentación acreditativa de los méritos que se reseñan en el CV.
La no presentación con la solicitud del CV (modelo Europass) y de la documentación
acreditativa supondrá la exclusión del proceso selectivo.
3. Acreditación del idioma para aquellas plazas en las que se establezca como
requisito en el anexo I de las formas indicadas en la base III.
El plazo de presentación de las solicitudes y la documentación que le acompañe será
de quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de
esta convocatoria en el BOE.
Se presentará, preferentemente, a través del registro electrónico único de la
Administración General del Estado, en el siguiente enlace: http://administracion.gob.es.
No obstante, se podrá presentar también directamente en el Registro General de la
AECID (Avda. Reyes Católicos, 4 - 28040 Madrid) citando expresamente «Plaza de
Coordinador/a General de la Cooperación Española en Ecuador, Guinea Ecuatorial y/o
Jordania», o en el resto de formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Director de la Agencia
Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo dictará una resolución, en el
plazo máximo de un mes, que contenga la relación provisional de aspirantes admitidos y
excluidos, para cada puesto, concediéndose un plazo de cinco días hábiles para
subsanar, cuando sea posible, el defecto que haya motivado la exclusión. Finalizado
dicho plazo, se publicará una resolución con los listados definitivos de aspirantes
admitidos y excluidos, para cada puesto, en los mismos lugares en que lo fueron las
relaciones iniciales.
Serán excluidos del proceso de selección todos aquellos aspirantes que no reúnan
los requisitos de participación establecidos en la base III o que hayan presentado su
solicitud fuera de plazo o incumpliendo los términos formales de presentación señalados
en la base V.
cve: BOE-A-2023-8069
Verificable en https://www.boe.es
VI. Admisión de aspirantes
