II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social. (BOE-A-2023-7754)
Resolución de 17 de marzo de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y Contabilidad.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 73
Lunes 27 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 44640
Aquellos aspirantes que tengan la condición de funcionarios españoles en
organismos internaciones presentarán los certificados y documentos previstos en la base
decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
6.
Relación de personas candidatas para el nombramiento de funcionarios interinos
6.1 De acuerdo con el artículo vigésimo de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio,
por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el
ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, en
relación con el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y
con la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de Hacienda y Presupuestos y
para la Función Pública de 17 de noviembre de 2010, el Tribunal elaborará una lista de
candidatos con todos los que hayan superado al menos un ejercicio de la oposición,
ordenados por la suma total de la puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios
aprobados, con la finalidad de que la selección de funcionarios interinos del Cuerpo de
Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y
Contabilidad, en su caso, se pueda realizar con esta lista de candidatos mediante
procedimientos ágiles.
6.2 Para poder iniciar el procedimiento de gestión de la lista de candidatos, será
necesario el informe favorable de la Dirección General de la Función Pública.
6.3 Este procedimiento de selección de funcionarios interinos se hará público en la
página web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones «www.segsocial.es» (Menú: «Información útil»/Oferta pública de empleo).
7.
Norma final
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a partir del
día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con arreglo a lo
dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora
de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, o, potestativamente y con carácter previo,
recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la
dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones
del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 17 de marzo de 2023.–El Subsecretario de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones, Alberto José Sereno Álvarez.
ANEXO I
Descripción de los procesos selectivos y valoración
Fase de oposición
Constará de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios:
Primer ejercicio. Para los aspirantes de acceso libre, consistirá en la contestación por
escrito, en un tiempo máximo de tres horas, a un cuestionario de veinticinco preguntas,
propuesto por el Tribunal, sobre el Temario de Derecho Civil y Mercantil, Derecho
Comunitario, Constitucional y Administrativo, y Economía General y de la Empresa, y
que figura en el «Programa de temas del primer ejercicio» del anexo II a la convocatoria.
Este ejercicio será corregido por el Tribunal, garantizándose el anonimato.
cve: BOE-A-2023-7754
Verificable en https://www.boe.es
1.
Núm. 73
Lunes 27 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 44640
Aquellos aspirantes que tengan la condición de funcionarios españoles en
organismos internaciones presentarán los certificados y documentos previstos en la base
decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
6.
Relación de personas candidatas para el nombramiento de funcionarios interinos
6.1 De acuerdo con el artículo vigésimo de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio,
por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el
ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, en
relación con el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y
con la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de Hacienda y Presupuestos y
para la Función Pública de 17 de noviembre de 2010, el Tribunal elaborará una lista de
candidatos con todos los que hayan superado al menos un ejercicio de la oposición,
ordenados por la suma total de la puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios
aprobados, con la finalidad de que la selección de funcionarios interinos del Cuerpo de
Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y
Contabilidad, en su caso, se pueda realizar con esta lista de candidatos mediante
procedimientos ágiles.
6.2 Para poder iniciar el procedimiento de gestión de la lista de candidatos, será
necesario el informe favorable de la Dirección General de la Función Pública.
6.3 Este procedimiento de selección de funcionarios interinos se hará público en la
página web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones «www.segsocial.es» (Menú: «Información útil»/Oferta pública de empleo).
7.
Norma final
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a partir del
día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con arreglo a lo
dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora
de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, o, potestativamente y con carácter previo,
recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la
dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones
del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 17 de marzo de 2023.–El Subsecretario de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones, Alberto José Sereno Álvarez.
ANEXO I
Descripción de los procesos selectivos y valoración
Fase de oposición
Constará de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios:
Primer ejercicio. Para los aspirantes de acceso libre, consistirá en la contestación por
escrito, en un tiempo máximo de tres horas, a un cuestionario de veinticinco preguntas,
propuesto por el Tribunal, sobre el Temario de Derecho Civil y Mercantil, Derecho
Comunitario, Constitucional y Administrativo, y Economía General y de la Empresa, y
que figura en el «Programa de temas del primer ejercicio» del anexo II a la convocatoria.
Este ejercicio será corregido por el Tribunal, garantizándose el anonimato.
cve: BOE-A-2023-7754
Verificable en https://www.boe.es
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