II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-7706)
Resolución de 16 de marzo de 2023, de la Diputación Foral de Gipuzkoa, Organismo Autónomo Foral Kabia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 72
Sábado 25 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 44445
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Donostia/San Sebastián, 16 de marzo de 2023.–La Gerenta, Arantza Lekuona
Zabala.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-7706
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Cocinero/a Ayudante, perteneciente a la plantilla de personal
funcionario, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Encargada/o de Cocina, perteneciente a la plantilla de personal laboral
fijo asimilable al subgrupo de clasificación C2, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Cincuenta y cuatro plazas de Cuidador/a - Auxiliar de Residencia - Auxiliar de Clínica
- Auxiliar Sanitario/a, seis pertenecientes al subgrupo de clasificación C2 de la plantilla
de personal funcionario y cuarenta y ocho a la plantilla de personal laboral fijo
asimilables al mismo subgrupo de clasificación, todas ellas mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Supervisor/a de Limpieza, perteneciente a la plantilla de personal
laboral fijo asimilable al grupo de clasificación E, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Quince plazas de Limpiador/a; Limpiador/a-Camarero/a, una perteneciente al grupo
de clasificación E de la plantilla de personal funcionario y catorce a la plantilla de
personal laboral fijo asimilables al mismo grupo de clasificación, todas ellas mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Ayudante/a de Cocina, perteneciente a la plantilla de personal
funcionario, subgrupo E, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Celador/a, pertenecientes a la plantilla de personal funcionario,
subgrupo E, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Recepcionista/Auxiliar Recepcionista, pertenecientes a la plantilla de
personal laboral fijo asimilables al grupo de clasificación E, ambas mediante el sistema
de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Responsable del Área Jurídica y de Contratación, perteneciente a la
plantilla de personal funcionario, subgrupo A1, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Responsable del Área de Gestión de Personal, perteneciente a la
plantilla de personal laboral fijo asimilable al subgrupo de clasificación A1, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Administrativa/o, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo
asimilables al subgrupo de clasificación C1, mediante el sistema de concurso-oposición,
en turno libre, dos de ellas por la modalidad de acceso general y una por la modalidad de
acceso reservado a personas con discapacidad.
Una plaza de Técnica/o Administración - Economía - Jefa/e de Residencia,
perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo asimilable al subgrupo de clasificación A2,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Enfermera/o - Técnico/a Sociosanitario - DUE residencia, perteneciente
a la plantilla de personal laboral fijo asimilable al subgrupo de clasificación A2, mediante
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Supervisor/a General de Servicios, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo asimilable al subgrupo de clasificación A2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Núm. 72
Sábado 25 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 44445
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Donostia/San Sebastián, 16 de marzo de 2023.–La Gerenta, Arantza Lekuona
Zabala.
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cve: BOE-A-2023-7706
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Una plaza de Cocinero/a Ayudante, perteneciente a la plantilla de personal
funcionario, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Encargada/o de Cocina, perteneciente a la plantilla de personal laboral
fijo asimilable al subgrupo de clasificación C2, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Cincuenta y cuatro plazas de Cuidador/a - Auxiliar de Residencia - Auxiliar de Clínica
- Auxiliar Sanitario/a, seis pertenecientes al subgrupo de clasificación C2 de la plantilla
de personal funcionario y cuarenta y ocho a la plantilla de personal laboral fijo
asimilables al mismo subgrupo de clasificación, todas ellas mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Supervisor/a de Limpieza, perteneciente a la plantilla de personal
laboral fijo asimilable al grupo de clasificación E, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Quince plazas de Limpiador/a; Limpiador/a-Camarero/a, una perteneciente al grupo
de clasificación E de la plantilla de personal funcionario y catorce a la plantilla de
personal laboral fijo asimilables al mismo grupo de clasificación, todas ellas mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Ayudante/a de Cocina, perteneciente a la plantilla de personal
funcionario, subgrupo E, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Celador/a, pertenecientes a la plantilla de personal funcionario,
subgrupo E, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Recepcionista/Auxiliar Recepcionista, pertenecientes a la plantilla de
personal laboral fijo asimilables al grupo de clasificación E, ambas mediante el sistema
de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Responsable del Área Jurídica y de Contratación, perteneciente a la
plantilla de personal funcionario, subgrupo A1, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Responsable del Área de Gestión de Personal, perteneciente a la
plantilla de personal laboral fijo asimilable al subgrupo de clasificación A1, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Administrativa/o, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo
asimilables al subgrupo de clasificación C1, mediante el sistema de concurso-oposición,
en turno libre, dos de ellas por la modalidad de acceso general y una por la modalidad de
acceso reservado a personas con discapacidad.
Una plaza de Técnica/o Administración - Economía - Jefa/e de Residencia,
perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo asimilable al subgrupo de clasificación A2,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Enfermera/o - Técnico/a Sociosanitario - DUE residencia, perteneciente
a la plantilla de personal laboral fijo asimilable al subgrupo de clasificación A2, mediante
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Supervisor/a General de Servicios, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo asimilable al subgrupo de clasificación A2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
