II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-7602)
Resolución de 9 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Cúllar (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 71
Viernes 24 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 44067
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
7602
Resolución de 9 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Cúllar (Granada),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a de Medio Ambiente, perteneciente a la categoría laboral A2
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Inclusión social, perteneciente a la categoría laboral A2
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Fomento, perteneciente a la categoría laboral C1 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno
libre.
Una plaza de Oficial de Fontanero/a, perteneciente a la categoría laboral C2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno
libre.
Una plaza de Oficial de Electricista, perteneciente a la categoría laboral C2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno
libre.
Una plaza de Director/a Escuela Infantil, perteneciente a la categoría laboral A2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente Socio Cultural, perteneciente a la categoría C1 de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Locutor/a de Radio, perteneciente a la categoría laboral C2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Música, perteneciente a la categoría laboral C2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar Guardería, perteneciente a la categoría laboral C2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a, perteneciente a la categoría laboral C2 de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Ayuda a Domicilio, perteneciente a la categoría laboral C2 de
la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, perteneciente a la categoría laboral C2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Biblioteca, perteneciente a la categoría laboral C2 de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Fontanero/a, perteneciente a la categoría laboral C2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Electricista, perteneciente a la categoría laboral C2 de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente Dinamizador/a, perteneciente a la categoría laboral C2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-7602
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 46, de 9 de marzo
de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 71
Viernes 24 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 44067
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
7602
Resolución de 9 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Cúllar (Granada),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a de Medio Ambiente, perteneciente a la categoría laboral A2
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Inclusión social, perteneciente a la categoría laboral A2
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Fomento, perteneciente a la categoría laboral C1 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno
libre.
Una plaza de Oficial de Fontanero/a, perteneciente a la categoría laboral C2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno
libre.
Una plaza de Oficial de Electricista, perteneciente a la categoría laboral C2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno
libre.
Una plaza de Director/a Escuela Infantil, perteneciente a la categoría laboral A2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente Socio Cultural, perteneciente a la categoría C1 de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Locutor/a de Radio, perteneciente a la categoría laboral C2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Música, perteneciente a la categoría laboral C2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar Guardería, perteneciente a la categoría laboral C2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a, perteneciente a la categoría laboral C2 de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Ayuda a Domicilio, perteneciente a la categoría laboral C2 de
la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, perteneciente a la categoría laboral C2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Biblioteca, perteneciente a la categoría laboral C2 de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Fontanero/a, perteneciente a la categoría laboral C2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Electricista, perteneciente a la categoría laboral C2 de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente Dinamizador/a, perteneciente a la categoría laboral C2 de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-7602
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 46, de 9 de marzo
de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
