BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 70

Jueves 23 de marzo de 2023

Sec. II.B. Pág. 43453

cervantes.sede.gob.es), accediendo al procedimiento del proceso selectivo a través del
siguiente enlace:
https://cervantes.sede.gob.es/procedimientos/portada/ida/2816/idp/1543.
No obstante, lo anterior, cuando no sea posible presentarlo a través de la sede
electrónica debido a incidencias técnicas, el candidato podrá presentar excepcionalmente
su solicitud, indicando la referencia del proceso (Ref.: DIR-CEN-01/23), por uno de los
siguientes medios:
a) Presentación en la sede central del Instituto Cervantes, para lo que se necesitará
cita previa que se solicitará a través del siguiente enlace:
https://apps.timify.com/sharable-link/c3ed2d5db7/1.0.0.
Oficina de Información y Registro-A/A Dpto. de Selección e Inspección. Calle Alcalá,
49, 28014 Madrid.
b) Envío a la sede central por correo postal registrado y sellado dentro del plazo de
admisión de solicitudes por una oficina de Correos (calle Alcalá, 49, 28014 Madrid).
c) Presentación en las Embajadas o Consulados de España en el exterior.
d) En la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En el caso de los apartados b), c) y d), se deberá adelantar la solicitud (anejo I)
firmada y registrada por correo electrónico a la siguiente dirección:
seleccion@cervantes.es. No obstante, esta vía no elimina la obligatoriedad de presentar
y registrar la solicitud en forma y plazo de acuerdo con lo dispuesto en la legislación
vigente.
Sexto. Proceso selectivo.
El proceso selectivo constará de las siguientes fases:

– Experiencia acreditada en puestos directivos relacionados con la enseñanza de
idiomas o la gestión cultural.
– Experiencia acreditada en dirección y gestión de equipos.
– Experiencia en relaciones internacionales.
– Conocimientos del idioma coreano (se considerará como mérito a partir del
nivel B1).
– Conocimientos de otros idiomas (se considerará como mérito a partir del nivel B1).
Se tendrá, también, en consideración la disponibilidad para viajar y la capacidad de
liderazgo y de trabajo en equipo del aspirante, así como la adecuación del perfil del
candidato al puesto.
Los méritos serán valorados por una Comisión formada por el Director de Gabinete
de la Secretaría General, el Director del Gabinete del Director y la Secretaria General.

cve: BOE-A-2023-7517
Verificable en https://www.boe.es

a) Cumplimiento de requisitos: Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes
y comprobado el cumplimiento por parte de los aspirantes de los requisitos generales, la
Dirección de Recursos Humanos publicará la relación provisional de aspirantes
admitidos y excluidos y se otorgará un plazo de diez días hábiles para subsanaciones.
Finalizado dicho plazo, se publicarán listados definitivos de aspirantes admitidos y
excluidos y la Dirección de Recursos Humanos facilitará a la Secretaria General el
número total de solicitudes recibidas, la relación de aspirantes que cumplen los
requisitos generales, señalando los méritos que alega cada uno de ellos, junto con sus
currículos y la relación de aspirantes excluidos.
b) Méritos: Se considerarán los siguientes méritos: