III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-7538)
Resolución de 13 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Partnerwork Solution, SLU.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 70
Jueves 23 de marzo de 2023
Sec. III. Pág. 43554
Para aquellos trabajadores y trabajadoras que hubiesen ingresado en la empresa
después del 1 de Enero de 2022:
– Se incrementará el concepto de Salario Base en 500 euros para todos los
trabajadores de la empresa que al menos lleven trabajando en la misma 6 meses desde
su ingreso.
– El cobro se efectuará en la nómina del mes siguiente al que el trabajador cumpla 6
meses, es decir n+1 siendo n el sexto mes.
– Aquellos trabajadores cuyo contrato no sea al 100 % de jornada, se incrementarán
los 500 euros en función de esta.
– Las cantidades a incrementar serán prorrateadas mes a mes.
Este acuerdo sólo afecta a aquellos trabajadores cuyo salario para el 2023 y
siguientes, no supere las tablas salariales establecidas en el convenio de la Empresa.
Con más de 6 meses de antiguedad
Por lo tanto y con los condicionantes establecidos, el total de la subida en cada
categoría que estuviera trabajando a partir de la publicación del presente convenio, sería
el siguiente:
Mas de 6 meses de antigüedad
Año
2022
Nivel
Salario anual
–
Euros
Salario Mensual
14 pagas
–
Euros
Precio hora
ordinaria
–
Euros
Precio hora
extra
–
Euros
Precio hora
nocturna
–
Euros
1
19.200,00
1.371,43
10,62
12,21
13,27
2
18.200,00
1.300,00
10,07
11,58
12,58
3
16.700,00
1.192,86
9,24
10,62
11,55
4
15.700,00
1.121,43
8,68
9,99
10,85
5
14.600,00
1.042,86
8,08
9,29
10,09
Mas de 6 meses de antigüedad
2023
Nivel
Salario anual
–
Euros
Salario Mensual
14 pagas
–
Euros
Precio hora
ordinaria
–
Euros
Precio hora
extra
–
Euros
Precio hora
nocturna
–
Euros
1
19.700,00
1.407,14
10,90
12,53
13,62
2
18.750,00
1.339,29
10,37
11,93
12,96
3
17.300,00
1.235,71
9,57
11,00
11,96
4
16.300,00
1.164,29
9,02
10,37
11,27
5
15.300,00
1.092,86
8,46
9,73
10,58
cve: BOE-A-2023-7538
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Año
Núm. 70
Jueves 23 de marzo de 2023
Sec. III. Pág. 43554
Para aquellos trabajadores y trabajadoras que hubiesen ingresado en la empresa
después del 1 de Enero de 2022:
– Se incrementará el concepto de Salario Base en 500 euros para todos los
trabajadores de la empresa que al menos lleven trabajando en la misma 6 meses desde
su ingreso.
– El cobro se efectuará en la nómina del mes siguiente al que el trabajador cumpla 6
meses, es decir n+1 siendo n el sexto mes.
– Aquellos trabajadores cuyo contrato no sea al 100 % de jornada, se incrementarán
los 500 euros en función de esta.
– Las cantidades a incrementar serán prorrateadas mes a mes.
Este acuerdo sólo afecta a aquellos trabajadores cuyo salario para el 2023 y
siguientes, no supere las tablas salariales establecidas en el convenio de la Empresa.
Con más de 6 meses de antiguedad
Por lo tanto y con los condicionantes establecidos, el total de la subida en cada
categoría que estuviera trabajando a partir de la publicación del presente convenio, sería
el siguiente:
Mas de 6 meses de antigüedad
Año
2022
Nivel
Salario anual
–
Euros
Salario Mensual
14 pagas
–
Euros
Precio hora
ordinaria
–
Euros
Precio hora
extra
–
Euros
Precio hora
nocturna
–
Euros
1
19.200,00
1.371,43
10,62
12,21
13,27
2
18.200,00
1.300,00
10,07
11,58
12,58
3
16.700,00
1.192,86
9,24
10,62
11,55
4
15.700,00
1.121,43
8,68
9,99
10,85
5
14.600,00
1.042,86
8,08
9,29
10,09
Mas de 6 meses de antigüedad
2023
Nivel
Salario anual
–
Euros
Salario Mensual
14 pagas
–
Euros
Precio hora
ordinaria
–
Euros
Precio hora
extra
–
Euros
Precio hora
nocturna
–
Euros
1
19.700,00
1.407,14
10,90
12,53
13,62
2
18.750,00
1.339,29
10,37
11,93
12,96
3
17.300,00
1.235,71
9,57
11,00
11,96
4
16.300,00
1.164,29
9,02
10,37
11,27
5
15.300,00
1.092,86
8,46
9,73
10,58
cve: BOE-A-2023-7538
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