BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 68

Martes 21 de marzo de 2023

Sec. II.B. Pág. 42281

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
7361

Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Los Molares
(Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Una plaza de Oficios varios, como personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Tres plazas de Oficios de Mantenimiento, como personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Oficios Varios, como personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Limpiadora, como personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario, como personal laboral fijo, a media jornada, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Delineante Catastro-Ofic. Técnica, como personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón recogida de basuras, como personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Jardinero Sepulturero, como personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor camión de basura, como personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador de Festejos, como personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo, como personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, como personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, como personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídica PIM, como personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar SAD Básico, como personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Siete plazas de SAD Ley de Dependencia, como personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Agente de Dinamización Juvenil (ADJ), como personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Cultural, como personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo, como personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.

cve: BOE-A-2023-7361
Verificable en https://www.boe.es

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» de 22 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases aprobadas que han de regir la convocatoria, también
aprobada, para la estabilización de empleo público para proveer varias plazas en el
Ayuntamiento de Los Molares: