BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 68

Martes 21 de marzo de 2023

Sec. II.B. Pág. 42299

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
7377

Resolución de 13 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de La Zubia
(Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Cuatro plazas de funcionario Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de funcionario Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de funcionario Psicólogo/a, perteneciente a la escala de Administración
Especial, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de funcionario Técnico de Bienestar Social, perteneciente a la escala de
Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de funcionario Arquitecto Técnico (doble adscripción), perteneciente a la
escala de Administración Especia, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de funcionario Operario de Mantenimiento de Instalaciones Municipales,
pertenecientes a la escala de Administración Especial, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Juventud (Promoción Social) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Ayuda A Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Animación de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje/Dinamizador Informático de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Repartidor/a Intercentros (jornada a tiempo parcial) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial Fontanero Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Maquinista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Doce plazas de Operario de Obras y Servicios de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.

cve: BOE-A-2023-7377
Verificable en https://www.boe.es

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 242, de 21 de diciembre
de 2022, se publicaron íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer las plazas que más abajo se detallan, habiéndose ampliado la información sobre
el tipo de jornada de varias de ellas en el BOP de Granada número 48, de 13 de marzo
de 2023. Asimismo, se procedió a la publicación correspondiente en el «Boletín Oficial
de la Junta de Andalucía» número 35, de 21 de febrero de 2023: