II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-7230)
Resolución de 10 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Illescas (Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 67
Lunes 20 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 41410
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
7230
Resolución de 10 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Illescas (Toledo),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 248, de 30 de diciembre
de 2022, con corrección de errores en el número 30, de 14 de febrero de 2023, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las
siguientes plazas:
Personal funcionario:
Una plaza de Arquitecto/a, grupo A1, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno
libre, a jornada completa.
Dos plazas de Arquitecto/a Técnico/a grupo A2, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre, a jornada completa.
Una plaza de Técnico/a Medio Ambiente, grupo A2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre, a jornada completa.
Una plaza de Técnico/a Medio Archivos, grupo A2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre, a jornada completa.
Una plaza de Técnico/a Especializado/a, grupo A2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre, a jornada completa.
Una plaza de Gestor/a Medioambiental, grupo C1, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso, en turno libre, a jornada completa.
Una plaza de Técnico/a Juventud Infancia y Familia, mediante el sistema de
concurso, en turno libre, a jornada completa.
Una plaza de Psicólogo/a, mediante el sistema de concurso, en turno libre, a jornada
completa.
Una plaza de Psicólogo/a Centro Mujer, mediante el sistema de concurso, en turno
libre a jornada completa.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a Centro Mujer, mediante el sistema de concurso, en
turno libre, a jornada completa.
Una plaza de Técnico/a en Relaciones Laborales Centro Mujer, mediante el sistema
de concurso, en turno libre, a jornada completa.
Una plaza de Técnico/a Recursos Sociales Centro Mujer, mediante el sistema de
concurso, en turno libre, a jornada completa.
Cuatro plazas de Trabajador/a Social, mediante el sistema de concurso, en turno
libre, a jornada completa.
Una plaza de Educador/a Social, mediante el sistema de concurso, en turno libre, a
jornada completa.
cve: BOE-A-2023-7230
Verificable en https://www.boe.es
Personal laboral fijo:
Núm. 67
Lunes 20 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 41410
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
7230
Resolución de 10 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Illescas (Toledo),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 248, de 30 de diciembre
de 2022, con corrección de errores en el número 30, de 14 de febrero de 2023, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las
siguientes plazas:
Personal funcionario:
Una plaza de Arquitecto/a, grupo A1, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno
libre, a jornada completa.
Dos plazas de Arquitecto/a Técnico/a grupo A2, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre, a jornada completa.
Una plaza de Técnico/a Medio Ambiente, grupo A2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre, a jornada completa.
Una plaza de Técnico/a Medio Archivos, grupo A2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre, a jornada completa.
Una plaza de Técnico/a Especializado/a, grupo A2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre, a jornada completa.
Una plaza de Gestor/a Medioambiental, grupo C1, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso, en turno libre, a jornada completa.
Una plaza de Técnico/a Juventud Infancia y Familia, mediante el sistema de
concurso, en turno libre, a jornada completa.
Una plaza de Psicólogo/a, mediante el sistema de concurso, en turno libre, a jornada
completa.
Una plaza de Psicólogo/a Centro Mujer, mediante el sistema de concurso, en turno
libre a jornada completa.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a Centro Mujer, mediante el sistema de concurso, en
turno libre, a jornada completa.
Una plaza de Técnico/a en Relaciones Laborales Centro Mujer, mediante el sistema
de concurso, en turno libre, a jornada completa.
Una plaza de Técnico/a Recursos Sociales Centro Mujer, mediante el sistema de
concurso, en turno libre, a jornada completa.
Cuatro plazas de Trabajador/a Social, mediante el sistema de concurso, en turno
libre, a jornada completa.
Una plaza de Educador/a Social, mediante el sistema de concurso, en turno libre, a
jornada completa.
cve: BOE-A-2023-7230
Verificable en https://www.boe.es
Personal laboral fijo:
