BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 15 de marzo de 2023

Sec. II.B. Pág. 38281

Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de Orientación, en la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a /CTA (jornada parcial), subgrupo C2,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Deporte, en la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por
el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Cinco plazas de Monitor/a de Gimnasio (jornada parcial), en la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Nueve plazas de Técnico/a Acuático (jornada parcial), en la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Veintidós plazas de Monitor/a Deportivo (jornada parcial), en la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Coordinador/a Deportivo, en la plantilla de personal laboral fijo a cubrir
por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Administrativo/a, en la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio / Especialidad Educador, en la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico /a Medio / Especialidad Empresariales, en la plantilla de
personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Animador/a Informador/a, en la plantilla de personal laboral fijo a cubrir
por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Informador/a Sociolaboral, en la plantilla de personal laboral fijo a cubrir
por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, subgrupo A2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social / Equipo de Familia, en la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social / Equipo de Familia, en la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social / Dependencia, en la plantilla de personal laboral
fijo a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social / CTA (jornada parcial), subgrupo A2, perteneciente
a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Arqueólogo/a, en la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Tres plazas de Psicólogo/a, en la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a, en la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a / Equipo de Familia, en la plantilla de personal laboral fijo a
cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Superior/ Orientación, en la plantilla de personal laboral fijo
a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a Ocupacional del Patronato Municipal del Centro Laboral de
Disminuidos Psíquicos (APRODI), en la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/ Especialidad Trabajador/a Social del Patronato
Municipal del Centro Laboral de Disminuidos Psíquicos (APRODI), en la plantilla de
personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

cve: BOE-A-2023-6816
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Núm. 63