II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-6706)
Resolución de 6 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 62
Martes 14 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 37675
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6706
Resolución de 6 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Sant Josep de sa
Talaia (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a Superior de Gestión Administrativa, perteneciente a la escala
de Administración General, subgrupo A1, por el sistema de concurso de méritos, turno
libre.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subgrupo A1, por el sistema de concurso de méritos, turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subgrupo A2, por el sistema de concurso de méritos, turno libre.
Una plaza de Administrativo/va de Gestión, perteneciente a la escala de
Administración General, subgrupo C1, por el sistema de concurso de méritos, turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/Administrativa, pertenecientes a la escala de
Administración General, subgrupo C2, por el sistema de concurso de méritos, turno libre.
Una plaza de Jefe de la Unidad de Deportes, régimen laboral, subgrupo A1, por el
sistema de concurso de méritos, turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Atención Ciudadana, régimen laboral, subgrupo C2, por el
sistema de concurso de méritos, turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Actividades Deportivas, régimen laboral, subgrupo C2, por
el sistema de concurso de méritos, turno libre.
Una plaza de Recepcionista de Instalaciones Deportivas, régimen laboral, subgrupo
C2, por el sistema de concurso de méritos, turno libre.
Una plaza de Oficial Conductor/a, régimen laboral, subgrupo C2, por el sistema de
concurso de méritos, turno libre.
Una plaza de Ordenanza, régimen laboral, subgrupo AP, por el sistema de concurso
de méritos, turno libre.
Una plaza de Ordenanza de Instalaciones Escolares, régimen laboral, subgrupo AP,
por el sistema de concurso de méritos, turno libre.
Nueve plazas de Operario/a de Limpieza, régimen laboral, subgrupo AP, por el
sistema de concurso de méritos, turno libre.
Dos plazas de Operario/a de Servicios Múltiples, régimen laboral, subgrupo AP, por
el sistema de concurso de méritos, turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior de Gestión Administrativa, perteneciente a la escala
de Administración General, subgrupo A1, por el sistema de concurso-oposición, turno
libre.
Una plaza de Administrativo de Gestión, perteneciente a la escala de Administración
General, subgrupo C1, por el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Gestión Administrativa, pertenecientes a la escala de
Administración General, subgrupo C2, por el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Una plaza de Delineante, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subgrupo C2, por el sistema de concurso-oposición, turno libre.
cve: BOE-A-2023-6706
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de las Illes Balears» núm. 169, de 29 de diciembre de 2022,
(rectificadas en el BOIB núm. 23, de 21 de febrero de 2023), se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes
plazas, correspondientes a la oferta pública de estabilización de la ocupación temporal:
Núm. 62
Martes 14 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 37675
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6706
Resolución de 6 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Sant Josep de sa
Talaia (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a Superior de Gestión Administrativa, perteneciente a la escala
de Administración General, subgrupo A1, por el sistema de concurso de méritos, turno
libre.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subgrupo A1, por el sistema de concurso de méritos, turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subgrupo A2, por el sistema de concurso de méritos, turno libre.
Una plaza de Administrativo/va de Gestión, perteneciente a la escala de
Administración General, subgrupo C1, por el sistema de concurso de méritos, turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/Administrativa, pertenecientes a la escala de
Administración General, subgrupo C2, por el sistema de concurso de méritos, turno libre.
Una plaza de Jefe de la Unidad de Deportes, régimen laboral, subgrupo A1, por el
sistema de concurso de méritos, turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Atención Ciudadana, régimen laboral, subgrupo C2, por el
sistema de concurso de méritos, turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Actividades Deportivas, régimen laboral, subgrupo C2, por
el sistema de concurso de méritos, turno libre.
Una plaza de Recepcionista de Instalaciones Deportivas, régimen laboral, subgrupo
C2, por el sistema de concurso de méritos, turno libre.
Una plaza de Oficial Conductor/a, régimen laboral, subgrupo C2, por el sistema de
concurso de méritos, turno libre.
Una plaza de Ordenanza, régimen laboral, subgrupo AP, por el sistema de concurso
de méritos, turno libre.
Una plaza de Ordenanza de Instalaciones Escolares, régimen laboral, subgrupo AP,
por el sistema de concurso de méritos, turno libre.
Nueve plazas de Operario/a de Limpieza, régimen laboral, subgrupo AP, por el
sistema de concurso de méritos, turno libre.
Dos plazas de Operario/a de Servicios Múltiples, régimen laboral, subgrupo AP, por
el sistema de concurso de méritos, turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior de Gestión Administrativa, perteneciente a la escala
de Administración General, subgrupo A1, por el sistema de concurso-oposición, turno
libre.
Una plaza de Administrativo de Gestión, perteneciente a la escala de Administración
General, subgrupo C1, por el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Gestión Administrativa, pertenecientes a la escala de
Administración General, subgrupo C2, por el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Una plaza de Delineante, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subgrupo C2, por el sistema de concurso-oposición, turno libre.
cve: BOE-A-2023-6706
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de las Illes Balears» núm. 169, de 29 de diciembre de 2022,
(rectificadas en el BOIB núm. 23, de 21 de febrero de 2023), se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes
plazas, correspondientes a la oferta pública de estabilización de la ocupación temporal:
