BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 61

Lunes 13 de marzo de 2023
4.

Sec. II.B. Pág. 37110

Admisión de aspirantes

4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Rectora dictará una
resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de
admitidos y excluidos. Dicha Resolución, junto con las listas completas de admitidos y
excluidos, con indicación de las causas de exclusión, se publicará en el tablón de
anuncios que el Rectorado tiene designado a tales efectos en el Servicio de Personal
Docente e Investigador (PDI) en C/ Santa Lucía, 8, 18071 Granada) así como en la
página web de la Universidad (serviciopdi.ugr.es) que servirá, a efectos legales, de
notificación a los interesados.
4.2 Contra dicha resolución, los interesados podrán presentar reclamación ante la
Rectora en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación
del anuncio, o bien subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
Los solicitantes deberán presentar esta reclamación a través del procedimiento
«Concursos a plazas docentes: Reclamación a la relación provisional de admitidos/as y
excluidos/as» disponible en dicha sede.
4.3 Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, la Rectora, en el
plazo máximo de quince días, dictará Resolución aprobando la lista definitiva de
candidatos admitidos y excluidos, que se publicará en la forma anteriormente
establecida. Contra esta Resolución se podrá interponer recurso en los términos
previstos en el artículo 123 de la LPAC.
5.

Comisiones de Selección, Desarrollo del concurso, Propuesta de Provisión
y Comisión de Reclamaciones

5.1 La composición de las Comisiones de Selección que figuran como anexo III de
esta convocatoria, el régimen de sustituciones de sus miembros, la constitución de las
mismas, el desarrollo del concurso y la propuesta de provisión, se efectuarán conforme a
lo dispuesto en la Normativa de aplicación de la Universidad de Granada que regula el
procedimiento de los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios,
aprobada en Consejo de Gobierno de 27 de septiembre de 2011 y publicada en el BOJA
de 10 de octubre de 2011 (NPAUGR).
5.2 Los aspirantes, en aplicación de lo establecido en el artículo 9.5-b-1.º de la
NPAUGR, presentarán los contenidos de dicho apartado según los puntos que figuran
como anexo IV de esta convocatoria.
5.3 Contra la propuesta de la Comisión de Selección de los concursos de acceso,
los concursantes podrán presentar reclamación ante la Rectora en el plazo máximo de
diez días hábiles, contando a partir del siguiente al de su publicación.
6.

Presentación de documentos y nombramientos

a) Certificado de aptitud para su puesto de trabajo, expedido por el Servicio de
Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Granada.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado de la Administración
del Estado, Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades
Autónomas, en virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el
ejercicio de la Función Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la
Unión Europea o de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, deberán acreditar, de conformidad con lo establecido en el

cve: BOE-A-2023-6614
Verificable en https://www.boe.es

6.1 Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar, en
los veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el
Registro General de esta Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos
señalados en el artículo 16 de la LPAC los siguientes documentos: