II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-6503)
Resolución de 25 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Bonares (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 61
Lunes 13 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 36948
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6503
Resolución de 25 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Bonares (Huelva),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo. Personal funcionario. Grupo C2, perteneciente
a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de
concurso de méritos.
Una plaza de Administrativo. Personal funcionario. Grupo C1, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de
concurso de méritos.
Una plaza de Electricista. Personal funcionario. Grupo C2, perteneciente a la escala
de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficio,
mediante el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Agente Desarrollo Local. Personal laboral fijo. Grupo A2, mediante el
sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Técnico Auxiliar Cultura. Personal laboral fijo. Grupo C1, mediante el
sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Auxiliar Administrativo. Personal laboral fijo. Grupo C2, mediante el
sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Auxiliar Administrativo (Club Juventud). Personal laboral fijo. Grupo C2,
mediante el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Guarda Rural. Personal laboral fijo. Grupo E, mediante el sistema de
concurso de méritos.
Dos plazas de Vigilante de Emisora. Personal laboral fijo. Grupo E, mediante el
sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Oficial de Primera. Personal laboral fijo. Grupo C2, mediante el sistema
de concurso de méritos.
Una plaza de Encargado de Mantenimiento. Personal laboral fijo. Mediante el
sistema de concurso de méritos.
Ocho plazas de Operario en General. Personal laboral fijo. Grupo E, mediante el
sistema de concurso de méritos.
Dos plazas de Limpiadora, grupo E, mediante el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Dinamizador Centro Guadalinfo. Personal laboral fijo. Grupo C2,
mediante el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Auxiliar Administrativo (Biblioteca). Personal laboral fijo. Grupo C2,
mediante el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Oficial de Primera. Personal laboral fijo. Grupo C2, mediante el sistema
de concurso de méritos.
Cuatro plazas de Operario en General. Personal laboral fijo. Grupo E, mediante el
sistema de concurso de méritos.
Dos plazas de Limpiadora. Personal laboral fijo. Grupo E, mediante el sistema de
concurso de méritos.
Así mismo, en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 25, de 7 de
febrero de 2023, se publica extracto de la convocatoria.
cve: BOE-A-2023-6503
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 248, de 30 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal:
Núm. 61
Lunes 13 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 36948
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6503
Resolución de 25 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Bonares (Huelva),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo. Personal funcionario. Grupo C2, perteneciente
a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de
concurso de méritos.
Una plaza de Administrativo. Personal funcionario. Grupo C1, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de
concurso de méritos.
Una plaza de Electricista. Personal funcionario. Grupo C2, perteneciente a la escala
de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficio,
mediante el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Agente Desarrollo Local. Personal laboral fijo. Grupo A2, mediante el
sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Técnico Auxiliar Cultura. Personal laboral fijo. Grupo C1, mediante el
sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Auxiliar Administrativo. Personal laboral fijo. Grupo C2, mediante el
sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Auxiliar Administrativo (Club Juventud). Personal laboral fijo. Grupo C2,
mediante el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Guarda Rural. Personal laboral fijo. Grupo E, mediante el sistema de
concurso de méritos.
Dos plazas de Vigilante de Emisora. Personal laboral fijo. Grupo E, mediante el
sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Oficial de Primera. Personal laboral fijo. Grupo C2, mediante el sistema
de concurso de méritos.
Una plaza de Encargado de Mantenimiento. Personal laboral fijo. Mediante el
sistema de concurso de méritos.
Ocho plazas de Operario en General. Personal laboral fijo. Grupo E, mediante el
sistema de concurso de méritos.
Dos plazas de Limpiadora, grupo E, mediante el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Dinamizador Centro Guadalinfo. Personal laboral fijo. Grupo C2,
mediante el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Auxiliar Administrativo (Biblioteca). Personal laboral fijo. Grupo C2,
mediante el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Oficial de Primera. Personal laboral fijo. Grupo C2, mediante el sistema
de concurso de méritos.
Cuatro plazas de Operario en General. Personal laboral fijo. Grupo E, mediante el
sistema de concurso de méritos.
Dos plazas de Limpiadora. Personal laboral fijo. Grupo E, mediante el sistema de
concurso de méritos.
Así mismo, en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 25, de 7 de
febrero de 2023, se publica extracto de la convocatoria.
cve: BOE-A-2023-6503
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 248, de 30 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal:
